习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调：“以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。”今年年初以来，在省委、市委的坚强领导下，开发区党工委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，切实扛牢主体责任，积极发挥全面从严治党领导者、执行者、推动者作用，推动党的建设高质量，推动全面从严治党工作再上新台阶。

当好全面从严治党的领导者。牢固树立“抓好全面从严治党是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的理念，切实扛起全面从严治党主体责任。一是高度重视。始终把全面从严治党主体责任摆在重要位置，与全区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年年初以来，开发区党工委先后召开12次会议，专题研究全面从严治党工作，第一时间部署上级全面从严治党工作安排，研究解决存在的问题。二是细化责任。印发了履行全面从严治党主体责任清单，制订了履行全面从严治党主体责任工作台账，对清单内容进行了分解，明确了责任领导和牵头单位，使主体责任落实起来更加明晰。三是目标管理。开发区党工委书记同党政班子成员、乡镇办负责同志，开发区党政班子成员同分管单位一把手，层层签订落实主体责任目标责任书，进一步压实责任，层层传导压力。四是全程记实。建立落实主体责任全程记实系统，各履责主体按照“三张清单”将履责资料上传到网络云平台，推动落实主体责任由“软约束”真正变成“硬任务”。对照《县（区）党（工）委落实主体责任记实考核细则》相关要求，做好全市主体责任记实系统上传信息工作。

当好全面从严治党的执行者。积极履行全面从严治党第一责任人责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一是深化宣传教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化理想信念教育，注重党性淬炼，组织党工委中心组学习6次，举办6期开发区新时代干部大学堂，组织200多名党员干部先后赴济源、井冈山、古田等地开展“不忘初心，牢记使命”党性教育培训。坚持典型示范引领带动，建成家规家训家风展馆，教育引导党员干部廉洁自律。重视警示教育，开展落实八项规定“以案促改”活动，落实好每日“九对照”制度。二是严格选人用人。选派年轻干部到基层工作，引导干部到基层成长锻炼，树立了重视基层的用人导向。加大党建助推扶贫工作力度，加强对37名驻村第一书记的管理和检查，使驻村第一书记真正成为一支下得去、留得住、干得好的扶贫先锋。三是带头遵规守纪。严格执行《廉洁自律准则》，如实报告个人重大事项，自觉接受广大党员群众监督。带头反对享乐主义、奢靡之风，对亲属和身边工作人员严格要求，树立良好工作作风。

当好全面从严治党的推动者。发挥好巡察“利剑”作用，用好问责撒手锏，推动主体责任向纵深发展。一是强化巡察推动。对15家2017年度被巡察单位整改情况进行了专项督查，促进了巡察反映问题的整改。做好了2018年第一轮巡察工作，对4个单位进行为期一个半月的常规巡察，共发现问题48个、违规违纪线索11条。服务市委第五巡察组做好对濮上办的提级巡察，保障了市委巡察工作顺利开展。二是强化问责推动。研究出台《落实中央八项规定精神实施细则》，严肃查处违反中央八项规定精神问题，给予4人党政纪处分。开展工作纪律和机关作风突出问题专项检查7次，对违反工作纪律和会议纪律的20名干部进行了严肃处理。严格执纪审查，突出查处了一批违纪违规案件，从严惩处了一批违规违纪者，上半年共立案20件次、党政纪处分24人次。三是强化约谈推动。把“四种形态”落实到履行全面从严治党主体责任的全过程，在“早”“小”上做文章，通过定期约谈、个别约谈、集体约谈、节假日廉政恳谈等形式，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部做到早发现、早警示，及时约谈、函询、诫勉谈话，常扯袖子、早敲警钟。上半年，共开展集体廉政恳谈350余人次，提醒谈话76人次，督责约谈8人次，函询4件次，给予科级干部诫勉谈话9人次，切实发挥了“教育为先、预防为主”的治本作用。