101个党群服务中心拔地而起，124个精准扶贫就业基地重点布局，8个省级集体经济试点村初享红利，65个种植养殖合作社分类提升，79个村光伏扶贫项目精准覆盖……近日，台前县有关部门公布的一组数据，展现的不仅仅是脱贫攻坚战的“台前答卷”，解读的更是一串抓党建促脱贫的“民生密码”。

台前县是国家级贫困县、国家扶贫开发工作重点县，是河南省“三山一滩”脱贫攻坚主战场之一。脱贫攻坚战打响以来，该县坚持“党建+扶贫”思维，干部、组织、人才“三个轮子”一起转，努力实现基层党建高附加值，以高质量党建推动高质量脱贫攻坚，绘就了一幅波澜壮阔的红色画卷。

树导向 强担当 撸袖实干促有为

为如期摘下“贫困帽”，台前县瞄准“人”这个关键，出台专门意见，在2016年乡镇党委换届中选优配强了9个乡镇的党政正职，又在2017年对服务脱贫攻坚工作任务较重的20余个单位领导班子进行调整加强，把年富力强、能打硬仗的干部调整到脱贫攻坚关键岗位上。同时，该县先后选派288名驻村第一书记，组建了146个驻村工作队，组织4647名党员干部结对帮扶13548户贫困户，党旗高高飘扬在脱贫攻坚战最前沿。

“我们不仅往脱贫攻坚一线派作风硬的人，还在脱贫攻坚一线开展干部专项考察，为扶贫干部开辟了提拔选任‘绿色通道’。基层一线不怕你本事大，就怕你干不好。”台前县委组织部负责同志介绍。为把脱贫攻坚一线表现突出、群众认可的干部选出来、用起来，该县出台有关意见，制订有关办法，并成立4个专项考察组，深入脱贫攻坚一线了解干部实际表现。2016年以来，该县42名脱贫攻坚一线干部通过“绿色通道”得到提拔重用，树立了脱贫攻坚一线选用干部的鲜明导向，激发了干部奉献脱贫攻坚一线的强大正能量。

夯基础 强组织 众志成城齐攻坚

基础不牢，地动山摇。今年村“两委”换届中，台前县坚持标准、严格程序，创新开展“戴、学、温、唱、看”活动，实施“12345”工作法，按时配齐了村“两委”班子。清水河乡丁李村党支部书记丁同春就是其中的一员。新上任后，他面临的第一件事就是村里肉牛养殖问题。 7月17日上午，他再次召集全村党员到村党群综合服务中心开会。“我觉得乡亲们没技术怕养不活，所以，我支持第三方养殖场代养肉牛。”“县里给我们培训了肉牛养殖技术，我觉得也可以自己养，这样收益更多些。”……会上，讨论声此起彼伏。自从丁李村去年建了新村室，这样的场景经常出现。以前村里开个会找不着地方，村党组织作用发挥有限。现在，丁李村不仅有了新村室，基层党建、党风廉政、综合治理、教育、卫生、电商、等服务项目也进入了村党群综合服务中心。“如今村里大会小会都在村室开，大事小事也都能在村室解决。老百姓一有事，首先想到的是去村室、找组织。可以说，村室作为‘红色地标’的‘红色效应’日益凸显。”该乡党委书记王鹏说。（下转第三版）

（上接第一版）现在，这种农村党群综合服务中心一共有101个。有了活动阵地，村级组织生活逐渐规范了起来，党员培训教育也有了场地。今年以来，该县依托党群综合服务中心，在全县农村党员群众中开展了“感党恩、听党话、跟党走、奔小康”教育实践活动，增强了农村党员的“党员意识”“感恩意识”“自强意识”，激发了农村贫困党员群众脱贫的内生动力。“靠人不如靠己。要想真正脱贫，离不了党和政府，更离不了贫困户自己实干、肯干。”该县县长王俊海深有感触地说。

聚人才 破瓶颈 全面补短强支撑

人才短缺一直是制约台前发展的瓶颈，这种认知越扎根基层体会越深。“很多贫困户之所以穷，不是不肯干，是没有技术不会干。”吴坝镇晋城村驻村第一书记侯召磊有感而发。他算过一笔账：贫困群众现在缺技术，全县9个专家服务团198名专家人才，如果能够投身脱贫攻坚一线，那该是多强大的智力能量呀！幸运的是，他的期盼很快就变成了现实。今年以来，该县“凤台引智计划”强力推进，121场“人才工作直通车”活动日常开展，10个农村实用人才工作室陆续成立，23期农村实用技术培训班接踵而至。198名专家人才库成员的身影穿梭在脱贫攻坚第一线。“俺可没少找专家，一打电话人家就来。你瞅瞅，这几个大棚已经是今年第二茬菜了。”夹河乡汤庄村村民孟庆昌指着面前挂满枝头的长豆角乐呵呵地说。

“我县虽然底子薄、基础差，脱贫攻坚任务重，但是只要我们初心不改、丹青不渝，坚持以高质量党建推动脱贫攻坚，就一定能打赢这场苦仗、硬仗，让群众过上新时代生态美产业兴百姓富的美好生活。”台前县委书记常奇民说。本通