本报讯 2018年6月是国家第十七个“安全生产月”。近日，笔者获悉，“安全生产月”期间，濮阳华润燃气有限公司（以下简称“濮阳华润”）积极响应国家和省、市的号召，以及华润燃气集团的工作部署，紧紧围绕“生命至上、安全发展”的活动主题，开展了一系列活动。

为确保活动取得实效，濮阳华润成立了以总经理为组长的活动领导小组，并于6月7日召开“安全生产月”启动会，公司各层级人员全面参与，积极响应。

开展安全发展主题宣讲活动。为深入贯彻安全生产工作重要思想及决策部署，6月7日，濮阳华润组织全体管理人员、员工代表等共70余人，共同学习习近平总书记关于安全生产工作的重要思想，并在公司办公楼、场站、子公司悬挂安全标语，营造浓厚的安全文化氛围。

开展事故警示全员教育活动。6月7日至13日，濮阳华润组织员工600余人次观看国家、集团下发的“安全生产月”警示视频，以血的教训教育员工紧绷安全生产弦。组织签订岗位EHS责任书。6月份，濮阳华润印发《濮阳华润燃气有限公司EHS责任制度》，组织各部门开展岗位EHS责任分解工作，形成层层分解、覆盖全员的责任体系，做到人人有责、人人知责、全员落实，计划7月底完成全员签订。

组织安全生产应急演练活动。濮阳华润各部门分别组织开展各类专项应急演练活动，有效提升了一线员工应急处置救援能力。

开展多种形式的安全宣传主题活动。6月15日，濮阳华润组织各部门60余人次，参加市安监局组织的“安全生产咨询日”活动，利用安全宣传展板宣传安全用气常识、燃气事故案例等安全知识。“安全生产月”期间，濮阳华润各部门、子公司通过进社区、进广场、进单位、进农村、进学校、进家庭、进企业，开展全方位安全用气宣传活动。

开展安全知识竞赛、岗位技能比武等安全文化活动。濮阳华润组织员工200余人参加“安全河南杯”安全生产知识竞赛，有效提升了员工安全知识水平。

开展“安全生产体验日”活动。濮阳华润高层、中层管理人员共计33人深入20个班组，体验一线员工工作。管理人员通过体验岗位和与一线员工交流，发现工作中的薄弱环节40项，并收集到一线员工提出的改善建议与意见。一线员工为公司安全管理工作出谋划策，营造了人人重安全、人人保安全的氛围。

做好防暑降温工作，关爱员工身心健康。公司工会开展“防暑降温”关爱员工活动，向员工发放降温费用补贴，体现对员工的关爱。

濮阳华润安全技术部组织开展表单规范记录晾晒评比活动，评选出表单规范记录红旗班组1个、表单记录优良班组3个，并通过公司微信群晾晒各班组表单记录情况，促使班组进行自我改正和提升。

开展“我上一堂安全课”活动。6月7日，濮阳华润主管安全的总经理王学杰以《行为有规》为题，为公司各层级人员上安全课；各部室分别开展部室级“我上一堂安全课”活动，总上课时长达30学时，参训人员400余人。

开展“庆华润80华诞”安全文化征文活动。濮阳华润组织开展“庆华润80华诞”安全文化主题有奖征文活动，经过征文评审小组初审和专家评委复审，共评选出优秀文章8篇，其中一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖5篇。（张亚辉 徐凤娟 文/图）