笔者近日从《濮阳日报》刊登的《濮阳县：县级干部驻村，扑下身子扶贫》报道中了解到，该县实施了县级干部“驻村日”制度，全县42名县级干部每星期都要自带被褥，夜宿农家，到各自的扶贫联系点上工作一整天，深入农户调查研究，发现问题、解决问题，把各项帮扶措施精准地落实到户，确保打赢脱贫攻坚战。濮阳县领导干部这种当好领头雁、亲力亲为抓落实的精神和行动值得赞扬和学习。

脱贫攻坚时间紧、任务重，容不得半点马虎。我市驻村第一书记执行“五天四夜”工作制，扎根基层，把帮助贫困村脱贫致富作为重要任务，近年来，全市帮扶工作交出了不俗的成绩单。

不久前，中共中央办公厅出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确要求各级领导干部“一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为”，就是要督促领导干部进一步加强作风建设，改进和创新领导方法，切实克服官僚主义和形式主义，知行合一、言行一致，真抓实干地带领群众完成各项工作任务。

古人云：“风成于上，俗化于下。”一个单位、一个部门、一个地方，领导干部的精神状态和工作作风，在干部和群众中具有风向标和指示器的作用，对工作的开展、任务的完成影响极大。濮阳县县级干部驻村工作的实践证明：上级雷厉风行，下级就不敢迟疑懈怠；上级严谨认真，下级就不敢敷衍应付；上级扎扎实实，下级就不敢松松垮垮；上级撸起袖子加油干，下级就不敢袖手旁观不干活。领导干部只有以身作则、身先士卒、躬身示范，才能带出一个作风硬朗、能打善战的团队，形成干事创业的风气。

领导干部的职责，就是要在发动和组织群众完成党的各项工作任务中，做好引领和指导。要引领好，就不能浮在上面，用开会传达、下发文件、层层布置、坐听汇报等简单工作来引领。要指导好，就不能置身事外光说不练，用“摇旗呐喊”“擂鼓助威”“吹号鼓劲”等一大堆空话来指导。这样的引领和指导，只能在干部中丧失威信，在群众中丧失信任，失去统率的资格，贻误时机，浪费资源，给工作造成损失。各级领导干部要像濮阳县的县级干部那样，走出去、沉下去、钻进去，到各项工作任务的前沿阵地，做出榜样，干出样子，啃“硬骨头”，上“火焰山”，蹚“地雷阵”，有困扰带头厘清，有困难带头攻关，有危险带头冲锋，有责任带头担当，有失误带头改正。这样的引领和指导，就能够凝聚民心民气，持续推进工作，齐心协力攻坚克难干事业，奋发有为创大业。