按照“一次立法、两步实施”的步骤，今年10月至年底为新个税法实施的过渡期，个税起征点上调至每月5000元，并适用新税率表，个体工商户经营所得也迎来减税利好。而随着过渡期政策落地，新个税法全面实施也日渐临近，这对税务部门进一步完善征收体系提出了考验。

10月发放工资均适用

根据实施步骤，在今年10月1日至年底的过渡期内，各所得项目仍然维持现行分类征收办法，按月或按次计税；工资薪金所得项目费用减除标准（个税起征点）提高至每月5000元，并适用新税率表。

据测算，过渡期内，月收入2万元以内的纳税人税负至少降低约五成。以某人月收入1万元为例，自10月起，其每月应纳税额为290元，而此前每月缴税则为745元。以全年计，累计可少缴税5000余元。

同时，根据新个税法和相关规定，纳税人10月1日后实际取得的工资薪金所得，适用5000元基本减除费用和新的税率表。这意味着，纳税人9月工资在10月实际取得，也可以享受5000元的基本减除费用和新税率表。

此外，《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。因此，部分单位可能会因国庆节长假而将10月工资提前至9月底发放。

对此，税务部门表示，上述情况也适用新的基本减除费用和税率表。据介绍，税务部门统一推广使用的扣缴客户端软件已提供了相应的税款计算功能，依法提前发放工资的单位可以通过选择10月“税款所属期”适用5000元的基本减除费用和新税率表，但相应的税款仍需在法定申报期内申报缴纳。

个体经营者可享减税红利

根据新个税法及相关规定，过渡期内，对个体工商户的生产经营所得和企事业单位的承包承租经营所得，适用每月5000元的投资者减除费用和新的税率表。新个税法调整了生产经营所得各档税率，其中最高档35%税率的下限从10万元提高至50万元。这意味着个体工商户、个人独资合伙企业都将从中受益。

此前，财政部、国家税务总局已经明确了过渡期期间应缴税款的计算规则，确保个体经营者能够及时享受减税红利。2018年汇算清缴时，需分段计算，前9个月适用每月3500元的基本减除费用，并适用原个税法个体工商户的生产经营所得税率表；后3个月适用每月5000元的新标准，并适用新个税法经营所得税率表。

举例而言，某个体户按照税法及相关规定计算出2018年全年应纳税所得额为20万元，税改前，全年应缴税额为55250元；税改后，前三季度应缴税额为41437.5元，第四季度应缴税额则为7375元，全年缴税额为48812.5元。相较之下，减税6437.5元，降幅12%。

征收体系需进一步完善

作为此次个税改革的亮点，将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费4项所得纳入综合征税范围，同时设立子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除备受关注。

而在过渡期内，国家税务总局明确，劳务报酬、特许权使用费、稿酬计税方式暂不调整，次年不汇算清缴。明年起，将对4项综合所得实行按年综合计税，次年申报期实行自行申报、汇算清缴、多退少补的征管模式。

9月20日，国家税务总局下发了支持2018年四季度过渡期政策的扣缴客户端版本，新的扣缴客户端设置了在线自动升级功能，升级后的扣缴客户端新增纳税人身份验证功能，供扣缴义务人核对和修改纳税人身份信息，以便更加准确地报送相关信息、正确扣缴个人所得税。

税务部门表示，10月1日减除费用标准调整后，自然人税收管理系统会根据新个税法规定进行调整设置，扣缴义务人应根据工资的所属月份选择对应的税款所属期申报。

据人民网