本报讯 （记者 王金勇 通讯员 濮才办） 为建立科学规范的高层次人才选拔、评价、培养和激励保障体系，发挥高层次人才在助推经济社会高质量发展中的引领支撑作用，近日，市人才工作领导小组制定印发了《濮阳市高层次人才认定和支持办法》及子女就学、人才公寓等配套措施，对高层次人才认定范围、认定程序、日常管理、政策待遇等进行了明确。

按照规定，濮阳市高层次人才认定范围为在濮工作、来濮自主创业，我市全职或柔性引进，具有较高学术造诣、较大社会影响力、较强创新创业能力，符合《濮阳市引进培养高层次人才（团队）创新创业若干规定（试行）》（濮发〔2015〕23号）A、B、C、D类标准的优秀人才。经认定的高层次人才，将在创新创业、信贷融资、子女入学、住房、税收等方面享受相关政策优惠。

我市对于认定的高层次人才实行任期制，任期为5年。期满继续在濮工作的，由单位对其进行任期考察，合格的可继续申报。在上一个任期内已享受的一次性奖励补贴不再重复享受，其他支持政策及待遇继续享受。

符合条件的个人可向用人单位提出认定申请，填写《濮阳市高层次人才认定申请表》，经初审认定、复核公示后，由市人力资源和社会保障局颁发证书，并报市委组织部（市人才办）备案。《濮阳市高层次人才认定和支持办法》等文件详见今日第六、第七版，《濮阳市高层次人才认定申请表》等表格可在濮阳网下载。