本报讯 （记者 段利梅 通讯员 王可芳） 今年年初以来，南乐县司法局坚持在抓早抓小、防微杜渐上下功夫，通过谈谈话拉家常、敲敲门拍拍肩，把监督挺在前面，构建全方位、立体化的监督网络。

日常提醒监督。该局坚持每季度一谈话。为做好每一次谈话提醒，该局会同派驻纪检监察组制订谈话提纲、谈话方案等，让每次谈话都充分发挥提醒、告诫、警示、教育的作用。截至11月10日，该局领导班子成员累计与干部职工开展谈话100余人次，达到了警示、防范的效果。

堵塞漏洞监督。该局会同派驻纪检监察组对重点股室的人员构成、主要职能、业务流程、存在问题、廉政风险点等进行分析研判，及时调整完善规章制度，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生，切实做到解决一个问题、完善一项制度、提高一次能力。今年年初以来，该局累计建立健全工作机制3项，督促整改问题11个，不断压紧压实党风廉政建设“两个责任”。

任前谈话监督。该局严格落实任前廉政谈话制度，干部岗位调整后，及时邀请派驻纪检监察组对新任职人员提出具体要求，促使其强化责任担当，努力提升综合素质，做到依法行政、正确用权、遵守法纪，不越底线、不碰红线，营造风清气正的工作环境。