本报讯 “艾常委，中央和省、市纪委要求纪检监察机关要紧紧围绕习近平总书记强调的扎实做好‘六稳’工作，全面落实‘六保’任务开展监督检查。那么，你给同志们讲讲‘六稳’‘六保’的内容……”“袁委员，你从检察院转隶2年有余了，请你说一下监督执纪‘四种形态’的具体内容……”当着全体班子成员的面，因为没有全部回答出来，县纪委监委委员袁国顺头上有些冒汗。

这是县委常委、县纪委书记、县监委主任鲁法中，在县纪委常委会第88次会议暨监委委务会第69次会议集中学习时，对班子成员的提问情形。

据悉，县纪委监委一改往日学习时对上级精神和各种文件等读一读、念一念的常态，通过创新建立学习新机制，实行集中学习、“双周大讲堂”、发言讨论、随机抽查、闭卷测试、张榜公布等方式，让学习长抓在手、入脑入心，实现班子成员素质、业务能力大提升。

每次召开县纪委常委会会议暨监委委务会会议前，都要第一时间对中央会议精神和习近平总书记重要讲话精神、上级纪委最新安排部署进行集中学习。学习会上，不仅学原文，每个班子成员还要现场对学习情况谈体会、谈认识，比比谁学得深、学得透，比比谁的认识更全面。同时，还随机穿插对党的基本理论、纪检监察业务知识等内容的提问。通过现场提问、红脸出汗，暴露个别班子成员存在应知应会了解不全面、工作程序落实不严谨等问题，同时也传导压力、激发动力，督促补齐学习工作短板，让班子成员更好发挥表率带头作用。

县纪委监委还实行机关干部集体学习交流测试制度，强化对全员的学习培训。每周二、周五下午集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、纪委全会精神、中央纪委国家监委下发的18张示范课程光盘和讲义口袋书等。

敢于揭短亮丑，敢于“刺刀见红”，县纪委监委督促引导全体干部主动学、深入学、认真学，切实在学懂弄通做实上下功夫，推动学习培训由全覆盖向提质效转变，实现了干部政治认识、业务能力和素质水平的大提升。（李见良）