本报讯 为进一步巩固扶贫成效，近日，范县城关镇多举措强化村级公益性岗位管理工作，切实发挥好公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收的作用。

一是岗位设置重精准。该镇聚焦“两不愁三保障一达标”，针对未脱贫户、边缘户等重点群体，通过走访入户，详细了解其家庭结构、致贫原因、家庭收入等情况，按照就近就地原则，对符合条件的贫困人口科学合理安排公益性岗位，实现在家门口脱贫。

二是强化管理重规范。该镇坚持“谁开发谁负责”“谁使用谁管理”“谁审批谁负责”的原则，按照统一管理办法，要求各村明确专人负责日常考勤及管理，加大规范化管理和动态管理力度。

三是加强巡查重督导。该镇建立镇、村两级公益性岗位人员台账，实行实名制登记管理，通过不定期巡查、实地走访、电话回访等方式进行监督管理，确保各个公益性岗位人员到岗到位、履职到位。

截至目前，该镇共聘用扶贫公益性岗位53人，为实现贫困户稳定脱贫增收搭建了居家就业平台。

（杨超琳）