本报讯 “目前正在对入选的151名教师的身份证号、原学校、拟调学校等信息进行公示，公示期满后，我们将继续跟踪抽查调任情况，确保选调工作全程公平公正。”9月2日，在公开栏前查看8月27日城区学校教师选调公示情况时，县纪委监委驻县教育局纪检监察组组长张冠军说。

随着城区新建中小学发展步伐加快和部分中小学规模扩大，出现了空编空岗、个别学科教师紧缺现象出现，为此，南乐县启动城区学校教师选调工作，从乡镇集中选聘学科配套教师充实到城区学校。为避免师资城乡配置不均衡，也为年龄偏长但经验丰富的教师提供机会，该县通过电脑派位方式随机选取学科配套教师。

“这一派位软件的科学性、公平性、严谨性是否经得起推敲？”“是否按程序对每位报名教师的资料进行了严格审核？”选调前，县纪委监委驻县教育局纪检监察组立足职责定位，发挥监督作用，对各环节工作认真把关，并对选调工作主要负责人进行廉政恳谈。

8月27日，电脑派位准时启动，县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程现场监督，确保公平公正。“小学语文15号，请到选岗处进行电脑派位。”参选的297位教师进行统一抽签后入场，随后分学段学科按顺序逐一到场内选岗处，自己按下电脑空格启止键，大屏停止滚动后，显示学校名称即为选调成功，反之则显示“回原单位”，其余参选教师在场观看等候。教师入选后确认，县纪委再次抽查把关。

在县纪委监委驻县教育局纪检监察组和县司法局公证人员的监督下，电脑派位于当日顺利结束。随后，该县纪委监委驻县教育局纪检监察组，对入选教师是否存在受党纪政务处分尚未解除，或因违纪违法正在接受调查处理、曾因违反师德师风规定被调查处理等情况进行了逐一核查。

“通过电脑派位从乡镇选调城区学校教师的初衷就是保证机会均等，我们必须做好监督。发现入选教师存在相关问题，将按规定督促县教育局取消其聘用资格；发现工作人员存在违规违纪行为，将进行认真调查，严肃处理，坚决保障公平公正选调。”县纪委监委驻县教育局纪检监察组相关负责人表示。（刘振沛）