本报讯 为夯实党建根基、加强党的建设，近年来，范县农商银行以考评管理为抓手，加强党建对各项业务工作的引领作用，确保党建工作与业务工作相互促进。

创新考核机制，发挥党建引领作用。该行结合基层网点建设工作，制订组织考评办法，推进党支部标准化建设。围绕组织管理、组织生活、集中教育、党员队伍建设、群团工作、意识形态工作六个方面对基层党支部进行考评，形成你追我赶、争先创优的良好局面。

积分管理促党建，激发干事创业新动能。该行创新采取量化积分的方式进行考评。在个人先进性考评中，设置8个级别，每个级别按照分值划分为5个星级，实现对全行员工工作业绩、工作态度、工作纪律的全面量化。考核计分贯穿员工的整个职业生涯，实现对干部员工的终身制管理，实现了“党员干部干的好不好，亮亮分数就知道”。同时，将积分作为年度综合考核的重要组成部分，作为干部管理、使用的有效依据，作为评定优秀党员、优秀党务工作者、先进工作者等的重要依据，作为月度、季度、年度奖金发放依据，激发了干部员工干事创业的热情。

坚持党的全面领导，为业务发展指明正确方向。该行在积分考核中，将业务绩效考核纳入考核范围，不断深化党建与业务深度融合，将党建工作成果转化为生产力、战斗力、凝聚力，以党建高质量促进业务发展高质量，不断强化全员责任担当，有效增强了组织的凝聚力和向心力，有力推动了各项业务全面开展。(王素华)