为进一步提高全市党建工作水平，建立相互交流、相互学习、相互借鉴的平台，12月17日，经市委书记宋殿宇批示，市直工委书记王自堂带领市直党建工作示范单位机关基层党组织负责人、县（区）委组织部副部长或党工委书记，到清丰县司法局观摩。一行人参观了该局团队风采展室、初心讲习室、主体责任办公室、党员活动室、文明实践中心和廊道文化，查阅了档案资料。随后，在该局召开全市机关党建观摩交流现场会。

会上，清丰县司法局党组书记、局长杨永超以《提升引领力 迸发战斗力》为题作党建工作经验介绍。2018年以来，该局坚持以党的建设高质量推动司法行政工作高质量，以“一教一巡一竞岗，两账三桥三划档”系列创新做法，使队伍展现出强大的组织力、凝聚力、创造力和战斗力。一是以“一教”提升思想引领力。“一教”就是开展思想入党教育。该局投资12万元建设初心讲习室，分批次组建初心读书会。为保证效果，规定初心读书会每期10人、每季度1期，每天下午在初心讲习室集体学习1小时，每周召开1次座谈会，党支部书记或委员全程参加并上辅导党课。每期读书会结业时举行1次庄重的思想入党仪式。两年来，该局举行座谈会65次，上辅导党课62次，从根本上提升了党组织的思想引领力和政治领导力，实现党建和业务双提升。二是以“一巡”提升制度执行力。该局制订了9条禁令和18项制度，局全面从严治党主体责任办公室成立巡查组，每月对9个股室和17个基层司法所进行巡查，每个季度对巡查情况进行通报。三是以“一竞岗”提升团队战斗力。2019年5月份，该局免去所有股室长和司法所所长职务，暂停所有副局长的分工，通过竞岗演说择优任用。新任股室长自主选择分管副局长和股室成员，所有人员得以优化组合，强化了团队战斗力。四是以“两账”提升工作推动力。“两账”就是建立党建和业务台账。把所有工作细分为5大项68小项，实行“台账式管理，项目化推进”。同时，设立党员示范岗和党员先锋岗，组建党员攻坚组，充分发挥党员先锋模范作用。五是以“三桥”提升团队凝聚力。该局发挥工青妇三个群团组织的桥梁纽带作用，以党建带群建，先后组建团支部、妇委会，并完成工会换届选举。三个群团组织在重大节日和政治纪念日，积极承办政治活动、纪念活动和文体活动，扩大了政治影响力，提升了团队凝聚力。六是以“三划档”提升团队争先力。“三划档”就是通过工作考核、民主评议和平时巡查3种考评办法，把所有股室和司法所划分为“好、中、差”3个档次，考评结果与经费预算、年终表彰、干部使用挂钩，充分调动干部积极性。该局先后创造出人民调解“清丰模式”、公共法律服务“清丰机制”、法律援助“清丰标杆”、社区矫正“清丰方案”、法治政府建设“清丰示范”、法治乡村建设“清丰案例”、法治文化阵地建设“清丰样板”。司法部组织中央电视台、《人民日报》、《法治日报》等5家中央媒体到清丰县司法局集中采访报道，向全国推广清丰经验，来自省内外的160余个考察团纷至沓来。

会上，市审计局、市中医医院、国网濮阳供电公司负责人分别进行了交流发言。与会人员一致认为，该局的党建工作，思想建党与制度治理同向发力，围绕中心与建设队伍同频共振，理念转变与工作创新同向聚合，“一教一巡一竞岗，两账三桥三划档”系列创新做法走在了全市前列，值得认真总结推广。

全媒体记者 张洪中 通讯员 项著闪