本报讯 （记者 李世秀 通讯员 刘振沛 李琰）“培训班上的授课既实用又生动，我一定认真学习消化，不断向同事们学习，争取早日成为纪检监察业务‘行家’。”3月12日，南乐县纪检监察系统业务培训班结束后，新入职的纪检监察干部郭宁宁翻着字迹密实的笔记本说。本次培训班为期两天，实行封闭式管理，审查调查、信访、案件审理、案件监督管理等部室业务骨干结合自身工作经验，对工作要求、规范、方法等进行了讲解。

据了解，为更好适应新时代纪检监察工作的新任务、新要求，南乐县纪委监委坚持把干部队伍建设放在更突出的位置来抓，运用“线上+线下”学习模式，借助微信公众号、微信工作群等媒介，发布“每日一学”任务，连载系列业务知识；依托“守初心、担使命”双周大讲堂、“清廉南乐”季度大讲堂等载体，按照“缺什么补什么、分门类全面学”的原则，扎实开展全员培训。为保证授课质量，该县纪委监委对双周大讲堂实行课前审稿、课后测评制度，每期讲堂结束后，从文稿质量、课件制作、仪态仪表、综合效果等方面进行当场打分。实行“周例会、月通报、季点评、半年总结、年度考核”工作制度，以压力激发动力；年底召开总结表彰大会，发挥先进典型的示范引领作用，每月开展“纪检监察干部之星”评选活动，树立务实重干的激励导向，营造争先晋位、忠诚担当浓厚氛围。