本报讯 2020年以来，南乐县将职业技能培训作为保障就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，精心选派培训教师，先后开展以工代训、就业重点群体培训、企业新型学徒制等职业技能培训，有效促进了人才振兴、助推了产业兴旺，为全县乡村振兴大业蹚出了一条阳关大道。2020年，累计培训24408人次，超额完成目标任务的39.63%，被河南全民技能振兴工程领导小组办公室表彰为2020年职业技能提升行动“百日攻坚”工作先进单位。

创新“捆绑作业”培训方式。该县10家民办培训学校齐上阵，既要完成企业职工提升培训任务，也要完成就业重点群体培训任务；享受以工代训补贴性培训的企业也要完成企业职工提升培训任务。以目标倒逼进度、时间倒逼程序，对按要求完成任务的责任单位进行奖补。

打造“一乡一品”培训品牌。依托各乡镇产业特色，突出技能培训与产业及文化结合，加大品牌化建设力度，逐步形成“一乡一品”培训格局。元村镇古寺郎胡萝卜农业种植、韩张镇西五楼村面塑手艺、梁村乡金牌月嫂团、千口福堪镇肉食品肉类加工等培训品牌创建成功。

探索“一企一策”培训模式。探索实施“企校双制、工学一体、带薪在岗”的培训模式。根据该县企业技术工人需求现状，对短期技能培训能达到企业要求的工种，例如电焊工、拉片技师等，该县相关职业学校和培训机构负责业务指导、实训及培训后技能鉴定，达到初级或中级技能后输送到该县产业集聚区生物技术材料产业园等企业工作。（吴英慧）