本报记者 王亚娟 文/图

作为河南省示范性高中和全国文明校园，濮阳外国语学校（以下简称“市外高”）党委以高质量党建推动学校高质量发展，办学特色日益凸显。

健全组织 夯实党建根基

拥有303名教职工的市外高，党员有129人。要带好这样一支队伍，首先要建设一个强有力的党组织。为此，学校党委在每个年级都建立党支部，每个党支部又下设几个党小组，健全了党组织架构。在这样的组织架构中，每个党支部就像是一个战斗堡垒，而每个党小组就是一个前沿哨所，每名党员就是一面旗帜。在学校，一名名党员教师活跃在教育教学第一线，发挥着党员先锋模范作用。各党支部在师德师风建设、教育教学和学生管理等方面明争暗赛，形成了比学赶帮超的良好局面。

落实责任 形成工作合力

为形成合力，全面抓好学校党建工作，学校党委明确党委与党委班子成员全面从严治党主体责任清单，认真落实主体责任，以深化责任落实和压力传导为重点，以执纪问责为抓手，与各科室长、年级主任签订党风廉政建设目标责任书，形成集体领导、分工负责，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的党建工作合力。

学校高标准建设党员活动室、党建文化长廊，开办红色讲堂、校园电视台党史教育专栏、中学生业余党校等，筑牢了学校党建阵地。

学校通过每周中层晨会、科室例会，定期邀请省内外专家学者作报告、举办师德演讲比赛等，有效提升全体教职工的职业素养。学校坚持每周一举办升旗仪式、每天“两誓一歌”，积极开展“新时代好少年”评选、网上祭英烈、经典诗词诵读等主题活动，社会主义核心价值观润物无声，于无形中融入学生教育的全过程，引导外高学子“扣好人生第一粒扣子”。

建立机制 激发党建工作活力

为调动基层党支部党建工作积极性，学校党委不断健全党支部工作量化考评办法，推行“周党建交流会”“月党建工作安排会”和年终党支部书记述职制度，强化日常监督和跟踪指导，形成“月初有安排，月末有考核，年终有评议”的党建工作运行机制。

此外，学校党委不断创新党员考核评议办法，在考核中重实绩、看结果，真正把思想表现好、工作业绩突出的党员评议出来，树立正确的考核评先导向。学校坚持严把入口关，实行“双推双评三全程”，对优秀青年教师进行重点培养、优先发展，真正把优秀青年教师吸收到党组织中来，不断为党组织输送新鲜血液。

开展活动 增强党组织凝聚力

为增强党组织凝聚力，学校党委开展以“我与外高共成长”“党徽在抗疫中闪光”为主题的微党课、演讲比赛，组织党员到红旗渠等地接受党性教育；开展以比学习、比干劲、比业绩，争当优秀共产党员为主要内容的“三比一争”活动，推出党员先锋岗、“三比一争”季度人物，大力宣传他们的先进事迹，营造浓厚氛围，有效增强了党组织的凝聚力。

学校党建工作的扎实开展，有力推动了其他工作的快速发展。前行路上，市外高硕果累累：学生高考成绩连年攀升，2020年本科上线75.92%，一本上线率较上年提高近12个百分点，实现了“低进高出”的跨越；在高中学校特色发展评比中，荣获全市第一；学校连年被评为“五好”基层党组织、全市高中教育质量先进单位；先后获得河南省中小学校党建工作示范校、濮阳市先进党委、市教育教学先进学校、市德育工作先进集体、市特色发展学校等30多项市级以上荣誉称号……

凝心聚力抓党建，务实重干促发展。6月5日，该校负责人表示，学校将紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，不断探索新时代学校党建工作的新途径、新举措，加压奋进，砥砺前行，努力开创党建工作新局面。