（上接第一版）在生源质量得到快速大幅度提升的同时，今年和去年两届毕业生总体就业率达91%。

健全基础设施 建强师资队伍

筑牢内涵发展根基

按照“发挥‘硬件’优势，提高‘软件’质量”内涵建设要求，濮阳医专先后投入5000余万元购置教学设备，完成临床医学、基础医学、眼视光等多个实验实训中心建设，为教育教学提供了坚强的“硬件”保障；多方筹集资金，建设体育馆、档案馆、电教中心等，为学生创造了高质量的学习和生活环境；与中国电信及华中师范大学签订协议，建设智慧校园，打造信息化标杆学校，提升了信息化教学质量；建筑面积19万平方米的濮阳医专附属医院正在加快建设。

升专以来，为顺应民生发展需求，濮阳医专大专专业由3个增加到20个，成功申请设置了中医学、中医养生保健、健康管理、医学营养等特色专业。该校以“人才强校”为内涵建设突破点，通过与省内外知名医学高校合作建立共享实验室，开辟硕博攻读绿色通道等方式，加强对现有师资的培养。同时围绕专业建设需要，加大人才招引、兼职聘请工作力度。两年来共培养在职硕博研究生111名、高级职称19人，招引人才30名，从三甲医院聘请兼职教师25名，为专业申报和日常教学提供了可靠的师资保障。

坚持立德树人 深化教学改革

健全人才培养体系

加强思想政治引领。濮阳医专高度重视学生党员队伍建设，2019年以来发展党员近500人；通过举办“百年党史青年说”大学生讲党史大赛、开展致敬先贤、学习观摩等活动，引导学生传承发扬党的光荣传统和优良作风，不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉；秉承“尚德 弘医 精学 笃行”校训，教育引导学生不断涵养仁爱之心，坚持以德立身、以德修身，在知德、明德中修涵养，在尚德、敬德中正品行，在养德守德中作表率。

抓实实践技能培养。坚持“理实一体化”教学，高标准规划建设实验实训中心，实现了“实验课百分百”目标；各教学系部每季度至少开展一次技能竞赛，取得了“以赛促学促教”的良好效果，两年内先后有105名师生在国家级和省级技能竞赛中获奖；与12家知名医院、企业建立“师带徒”等实习合作关系，已有过半专业的学生与知名专家建立师徒关系。

加强教学监控体系建设。制订《教学督导工作管理办法》，成立督导听课小组，实行校、系两级督导，确保教学质量，提升教学水平；依托蓝墨云班课为平台，举办“1116智慧教学模式”示范课展示活动，打造高校活力课堂，推进教学模式改革；积极推选优秀师生参加教学技能比赛。两年来，该校申报省级职业教育精品在线开放课程建设项目28个，获批入库24项，获批总金额9190万元，立项和入库率为85.71%，在全省80余个申报单位中排名第9位。

加强宣传服务 拓宽实习渠道

实现招生就业双提升

生源是办学的基本条件，就业是学校的责任底线。

从校领导班子到系部负责人、辅导员，濮阳医专建立招生、培养、就业“三位一体”齐抓共管的工作机制，形成了“人人参与招生、人人服务教学、人人关心就业”的浓厚氛围。校党委定期召开招生就业工作专题会议，从市场需求、培养条件、生源质量、宣传策略等方面研讨安排工作；坚持每年参加教育部阳光高考咨询、省招生办高招网上咨询等活动，以网络直播等形式答疑3万余人次；开通6部招生咨询热线电话，遴选优秀青年教师，严格进行岗前培训，做到耐心接听电话、准确解读政策、悉心指导志愿填报。

为做好就业工作，该校围绕唱响“奔基层”主旋律、畅通“去基层”主渠道、进军“互联网+”新业态等，大力开展就业教育引导。优化完善“24365”高校毕业生智慧就业平台，举办“完美校园”线上双选会；与丁香人才网合作，组织全校毕业生开展各类就业创业大赛，充分调动学生就业创业热情。

适应市场趋势，获批“1+X”证书试点院校，受权考核颁发老年照护、母婴护理等四个工种的职业等级证书；与医药、医美、口腔等行业优质企业建立长期稳定的合作关系，使学生毕业后顺利进入合作企业实习就业；先后成功申请获批市医学继续教育基地、中医适宜技术培训基地、健康管理师全国统一考试鉴定站；进一步加强与新乡医学院河南科技大学联办成人本科教育的合作关系，提升办学层次，努力为毕业生日后“充电”提升创造便利条件。