本报讯 今年以来，南乐县为加快县乡换届后干部培养步伐，试点推行“一师两员”工作法（一名导师、一名指导员和监督员），确保导师帮带传出好经验、帮出真本领、带出好作风。

该县全面摸排梳理乡、村两级干部队伍存在的问题和短板，分门别类建立问题台账，根据导师的优势特长精准帮带。在日常帮带中，选派工作经验丰富、熟悉乡情民风的老同志担任指导员，协助导师厘清帮带清单，指导帮带对象完成帮带作业和存在问题，帮助帮带对象明确工作思路。在帮带过程中，选配乡纪委书记、各村监委会主任担任监督员，对帮带对象学习不积极的干部提前介入、提醒到位；对帮带效果不明显的帮扶对子进行认真总结、及时梳理，确保教有动力、学有所成、教学相长。

目前，全县试点乡镇已结成帮扶对子98对，选配导师96名、指导员27名、监督员27名，先后解决难题135条，提升了乡村干部队伍素质，为乡村振兴打下坚实基础。（李浩 薛知谦）