（上接第一版）用好用活资源。精心研发党史学习教育特色课程，用“活”资源、讲“好”故事，学“实”经验、参“透”理念、绘“美”未来。全年共开展“送课下乡”活动10多次，开展走访慰问抗疫一线党员、农村困难老党员活动4次，助力全市党史学习教育深入开展。

发力“两个建设”。为深入推进能力作风建设暨清廉学院建设，开展干部夜校学习讨论10次，开展讲解词演练、带班经验交流、军训技能展示等岗位练兵活动40多次，用结果作答，以实绩交卷，不断磨砺教职工的政治素养、业务能力，锤炼工作作风。

以党建“第一责任”

引领发展“第一要务”

紧紧围绕市委确定的乡村振兴和党建引领基层治理两个办学任务，结合新时代农村工作形势要求，不断推出适合新时代基层干部培训的新课程、新方法，同时规范学员管理，探索新时代优秀村党支部书记成长规律，助力学院高质量发展。

推进全面从严治党。坚持每月5日主题党日活动雷打不动，以机关党支部为支点，扩大党员身边的“红色链”，形成以学院党委为核心的“一核多点”党建矩阵，推动队伍建设持续优化、基层党建更加稳固。

锻造基层干部队伍。作为全国“导师帮带制”试点单位，结合换届后村“两委”干部特点，聚焦“谁来帮”“怎么帮”“帮什么”，用“老带新”“同进步”的方式，组织赵玉甫、周始潮、卢午申等20多名优秀村党支部书记作为导师走上讲台，讲述发展经验、共话乡村振兴。同时，作为中组部确定的全国“新时代基层干部主题培训”试点单位，举办全国市县党校（行政学院）干部学院骨干教师培训班1期、河南省委组织部示范培训班7期、濮阳市村党支部书记示范培训班9期。

守牢意识形态主阵地。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织理论学习中心组集中研讨学习24次；推出《根基》《一个农民的追梦历程》专题片，制作庆祝建党100周年MV《奋斗百年路 颂歌献给党》。

强化宣传舆论阵地建设。加强对微信公众号、官方网站等的监管，严格落实信息发布逐级审批制度，切实发挥好濮阳外宣窗口的阵地作用；解散临时性、阶段性工作微信群、班级微信群，引导全院职工树立良好网络形象，不断汇聚新时代全面建设现代化濮阳的正能量。

强化监督执纪

聚焦权力规范运行

农村党支部书记学院党委紧紧围绕推动省委、市委基层干部培训决策部署落地见效，以高度的政治自觉，坚持全面从严治党“严”的主基调，加强权力运行环节的监督检查，确保权力在正确轨道上运行。

加大自我约束力度。今年陆续出台《农村党支部书记学院“三重一大”决策制度实施办法》《农村党支部书记学院“五个好”党建工作制度》《农村党支部书记学院财务监督细则》《农村党支部书记学院兼职教师管理办法》等一系列规章制度，强化对教学教务管理、财务收支等关键岗位的有效监管，从制度上、机制上建立起日常运行风险防控体系。

监督执纪关口前移。建立党支部轮值加强财务监督工作机制，覆盖物品询价采购、票据审核、财务手续规范等资金使用的各个环节，确保资金使用规范安全。坚持每周开展一次工作纪律检查、每月进行一次党支部轮值财务监督汇报、每季度专题研究一次财务工作，杜绝监管漏洞，有效防范和化解风险。

敲响廉洁自律警钟。聚焦关键时间节点，严肃开展廉政恳谈15次，发放廉政函40多封，全体党员干部集中签订廉政责任书35份；严格节假日公车规范封存，严格落实领导班子成员节假日“双带班”制度。

健全完善内控机制。学院领导班子成员带头落实经常性谈心谈话制度30多次，内容包括任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等，被谈话人实现全覆盖，及时化解员工思想上、作风上的苗头性问题，以良好的精神状态和过硬的工作作风履职尽责、攻坚克难。