本报讯 自能力作风建设“大学习、大讨论”开展以来，南乐县委政法委坚持每周四开展干部夜校学习，县级领导带头、科级干部以上率下、机关全体人员参与，以学习交流研讨为载体，聚焦专题、聚焦重点、聚焦深查，开门讨论，务求实效，进一步统一思想、明晰方向、凝聚共识、激发活力，努力实现人人思想大更新、工作作风大转变、政法事业大发展。

聚焦专题研讨。该委以每周学习讨论为载体，充分交换意见，通过分组研讨、专题研讨、集体研讨的方式，对上级下发的文件、近期召开的会议精神、编发的典型案例等进行专题学习讨论。针对学习党的十九届六中全会精神、推动“清廉南乐”建设等专题，2个党小组成员逐人谈看法、谈感悟、谈体会；针对坚持依法履职、推动“廉洁政法”专题，邀请县人民法院员额法官对机关全体干部进行宣讲，在以案释法、学习案例的同时，提高机关干部法治素养，进一步凝聚起主动作为、奋勇争先、干事创业的思想共识。截至目前，该委已组织开展8次专题大讨论，实现了学习全覆盖。

聚焦重点研讨。针对政法工作面临的新形势和新任务，该委通过学习讨论，认真查找制约工作推进的瓶颈问题，研究下一步工作思路。主要负责人带头参加单位集体讨论，科级干部、一般人员围绕推动政法工作高质量发展，结合各自工作岗位开展交流研讨。针对以高质量党建引领政法工作高质量发展、推动“三零”平安创建、提升社会治理能力、维护社会稳定、全面深化改革等工作内容建言献策、集思广益，通过深入研究，找到推动政法工作高质量发展的关键点和着力点，找准提升基层社会治理的主攻方向和主要抓手；通过大讨论，机关干部思想不断碰撞，真正把学习讨论的过程转化为破解难题、促进工作、提升水平的过程。截至目前，该委在学习讨论中提出意见、建议16条，谋划工作要点五大类23条。

聚焦深查研讨。学习讨论过程中，该委坚持把工作职责摆进去、把工作作风摆进去、把存在问题摆进去，领导班子示范带动，县纪委派驻纪检组参与监督，对照全年工作目标，剖析当前工作完成进度。全体干部以问题为导向，通过交流研讨找差距，把研讨交流同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，防止学习和工作“两张皮”。通过分析症结，提出解决问题、改进工作的思路和方法；通过对照典型案例中的身边人、身边事，在责任担当、工作落实、作风转变等方面深刻自我剖析，对发现的问题逐项整改销号，以工作落实、目标完成检验整改效果，推动能力作风建设“大学习、大讨论”取得实效。截至目前，该委针对典型案例深查研讨4次，机关干部递交研讨体会64篇。

（卞汉杰）