本报讯 近年来，驻市审计局纪检监察组坚持把深化制度建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作抓实抓好，持续推动审计系统清廉濮阳建设走深走实。

夯实管党治党责任。积极推进审计权力运行法治化、公开化，完善管权管人管事制度，压减权力设租寻租空间。落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等，推动“关键少数”在管党治党上当先锋、在遵纪守法上作表率。适时开展专项监督检查，规范落实“三重一大”事项要求，持续推行审计经费支出情况有序公开，以公开促廉洁，让同志们把他律变成自律，时刻绷紧廉洁审计这根弦。坚持问题导向，驻市审计局纪检监察组每半年与局党组开展不少于一次的政治生态分析研判，进一步完善制度、堵塞漏洞。3月31日，召开全市审计机关党风廉政建设工作会议，对全市审计系统2022年党风廉政建设工作进行了安排部署。

严格请示报告制度。贯彻执行民主集中制，重要工作主动及时向市纪委监委和局党组请示报告。积极探索破解同级监督难题，严格落实《濮阳市审计局个人有关事项报告暂行办法》，健全完善党员干部廉政档案，实现廉政档案全覆盖。突出依规依法履行审计监督事项请示报告情况的监督检查，对于该请示不请示、该报告不报告的，发现一起、通报一起。目前，县级干部出市2天以上均能主动向纪检监察组报告，领导干部率先垂范，报告规定事项在审计局机关已经成为一种自觉。

狠抓制度规定落实。紧盯审计权力规范运行，推行“清单式”“点穴式”监督，持续推动用制度管权、管人、管事，努力取得更多制度性成果。适时对近两年特别是2020年以来新出台制度执行情况进行专项监督检查，推动制度落实和效能提升。协助督促干部激励机制的落实，适时开展党规党纪、审计纪律、财务制度落实情况的专项监督检查，跟踪问效，对落实不力的进行约谈、问责，为审计干部依法规范履职划定“红线”。截至目前，收到审前报告16份，下发廉政提醒函16份，开展审前谈话10人次，审中检查2次，审后回访2次。（邓双振）