本报讯 按照省、市、区“五星”支部创建工作部署要求，近日，华龙区孟轲乡围绕两个主体，强化四个保障，聚焦六个重点，全力开展“五星”支部创建工作，促进基层治理工作再上新台阶。

农村、社区两个主体同步推进。对照创建标准，孟轲乡逐村逐社区研判，确定了今年的创建目标：在农村，创建“五星”支部1个、“四星”支部2个、“三星”支部7个；在社区，创建“五星”支部1个、“四星”支部2个、“三星”支部4个。

“孟轲乡党委将坚持把‘五星’支部创建作为一把手工程，抓紧抓实抓好，带领全乡各级党组织和广大党员干部，努力走出一条富有孟轲特色的基层治理新路径，努力在加快建设‘五个华龙、一个强区’中作贡献。”华龙区委副书记、孟轲乡党委书记申统表示，乡党委确立了“典型引路、以点带面”的工作思路，以魏寨村、玉兰社区为创建龙头，高标准打造样板，引领各村、社区提升创建水平，营造争先学优的创建氛围。

强化四个保障，确保创建取得实效。强化组织保障。孟轲乡成立了由乡党委书记任组长，乡长任常务副组长，其他科级干部任副组长的“五星”支部创建工作领导小组，下设5个工作专班，具体负责指导创建工作的各项内容。利用党委会、理论学习中心组，集中学习研讨有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务。

强化学习保障。坚持“请进来”与“走出去”相结合，不断推动创建工作提质增效。定期邀请党校教授、明星支部书记“进乡入村”进行授课，提升党组织书记的抓党建本领，拓宽创建思路，补强“缺星”弱项。6月9日至11日，该乡组织拟创建“五星”“四星”支部的村（社区）党支部书记及相关负责人10余人赴驻马店市汝南县、信阳市等地，对党建引领城市基层治理、“五星”支部创建工作和智慧化城市管理的先进做法及经验进行了学习。

强化宣传保障。通过制作“五星”支部创建公益广告、动画视频，云广播、电子屏不间断滚动播出宣传标语等措施，营造浓厚创建氛围，提高群众的知晓率、参与率。充分利用干部“夜校”平台及发放明白纸、口袋书等方式，向全乡干部职工推送“五星”支部创建应知应会相关知识。

强化督导保障。定期召开党建工作例会、联席会议，常态化研究推进创建工作。分包科级领导会同督导专班，对照各阶段的创建任务，对创建情况进行督导。建立“周汇总、月通报、季观摩”工作机制，将创建工作与党建述职考核、干部调整使用相挂钩，确保全乡“五星”支部创建工作同频共振、同步同效。

聚焦六个重点，高效达标摘星。打造社区治理标杆。紧扣“12365”社区治理模式，积极打造东城花园社区党建引领社区治理示范点。整合资源，成立工作专班，从全乡范围内抽取有党务知识、社区治理经验丰富的4名同志参与示范点提升工作；增加投入，配置电脑、打印机等办公用具；集中时间和精力探索党建引领社区治理的新路子，为“五星”支部创建奠定基础，全面加强城乡治理。

锻造过硬干部队伍。持续深入推行“导师帮带制”，开设“师说早课”，定期举办党组织书记大论坛。开展村（居）干部大培训，在区委组织部示范培训党支部书记的基础上，在年内实现“两委”干部培训全覆盖。开展年轻优秀村干部大专学历教育，锻造乡村振兴“头雁”队伍。健全后备干部库和乡土人才库，每村选配后备干部不低于3名，党支部书记后备人选不低于1名。

发展壮大集体经济。因村施策，帮助村级党组织厘清发展思路，坚持“一村一品”，规划创建“产业兴旺星”的村突出1至2个主导产业。支持魏寨村、孟轲集村、杨干城村等村拓展集体房屋租赁业务，培育壮大后铁炉卷纸业加工厂、李家村粉条厂等致富产业，积极探索文明路北延带动周边村庄的兴村富农发展之路。推动建立“双绑”机制，把小农户带入大市场。进一步拓展“党建+先锋贷”业务，开发农村干部信贷资源，推动农村集体经济发展和农户创业就业。

持续提升治理效能。积极推行玉兰“两长四员”工作机制，具体承担网格内社情民意收集、居民需求采集、问题隐患排查、矛盾纠纷化解等工作职责。抓实抓好“三零村（社区）”“无疫村（社区）”创建，常态化开展防电信诈骗、远离非法集资等宣传教育，加大应急逃生知识、卫生健康知识的普及力度。推进小区居民委员会、业委会、“红色物业”建设，提高群众对村（社区）事务的支持度、参与度，全面提升基层治理水平。

大力改善人居环境。进一步优化“环卫+物业公司+村”卫生整治新模式，实现农村垃圾治理高效率、全覆盖。延续秸秆禁烧政府购买服务工作机制，打赢蓝天净土保卫战。推进小区环境“微治理”，积极开展爱国卫生运动，不断提升群众幸福感。

丰富文化惠民活动。以党建为基，以文化为根，统筹利用基层党建和宣传文化资源，通过开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，吸引群众广泛参与，以党建引领文化建设，以文化自信提升党建品质。持续开展“夸媳妇 贺娘家”“话说村庄”“孝亲楼道”及广场舞大赛、戏曲会演、读书会等接地气的活动，不断满足人民群众精神文化生活新期待。

（全媒体记者 王献伟 通讯员 刘晓宇 文/图）