本报讯 （记者 侯科建 通讯员 沙艳慧） 7月12日，记者自市人社局获悉，新修订的《中华人民共和国职业教育法》（以下简称《职业教育法》）于今年5月1日起正式施行，首次从立法上确定职业教育（以技能教育为主）与普通教育（以学历教育为主）具有同等地位。

据介绍，新修订的《职业教育法》，以法律形式明确了职业教育与普通教育是同样重要的教育类型，具有同样的地位，同层次的职业教育毕业生与普通教育毕业生一样可以参加机关事业单位、国有企业招聘。设立本科层次职业学校，普通大学设立本科职业教育专业，专科学校设立专科职业教育专业，建立与普通教育的衔接机制，打通职业教育学生上升通道。

我市突出产业发展、社会需求和就业导向，于今年7月初正式出台“1+14”一揽子人才政策。其中，《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》将技能人才纳入其中，把每年人才编制总量从200名提高到300名，取消事前用编审核，提供事后高效服务，并为事业单位招聘高层次或急需紧缺专业人才提供招聘、岗位、待遇等优惠政策和快速服务通道，确保包括技能人才在内的青年人才引得来、留得住。

市人社局有关负责同志表示，将认真落实新《职业教育法》，实施技能人才的培养和引进，开展职业技能提升活动，继续扩大培训规模、提高培训质量，不断壮大高技能人才队伍，为濮阳全面转型高质量发展贡献人才力量。