本报讯 连日来，市油田第十七中学（以下简称“市油田十七中”）以“五制工作法”为抓手，督促各处室负责人更新思想观念，转变工作作风，推进学校教育教学高质量发展。

统一思想认识。召开全校党员干部职工座谈会，结合学校工作和实际，对“五制工作法”出台的背景内涵、推进措施等进行深入讨论，为“五 制工作法”顺利实施奠定了基础。

明确路径措施。研究出台12 条“五制工作法”实施细则，包括：重点工作由主管领导及时承包并牵头制订实施方案，每半月分析研判一次，每月督导；每季度召开一次创新发展会议，对创新工作提出硬性计划和要求；每人每季度填报一次日常工作实绩登记汇总表；学校每半年召开一次总结讲评会，查找工作短板弱项，开展集中攻关行动；严格落实“13710”工作制度，并及时通报工作进度等。

督促指导落实。为推进“五制工作法”顺利实施，该校对各项工作进行了明确分工：办公室重点负责统筹安排和各种资料的收集、整理、保存及上报工作，校党总支纪律委员和校工会主席负责日常监督问效。明确各类表格填写内容纳入考核评价各处室和个人工作范围，并作为评优、评先、晋级的重要参考资料，对思想不重视、填写不认真、上报不及时的处室和个人进行批评，并限时整改。

（通讯员 唐国舜 李小勇）