本报讯（记者 段利梅 通讯员 李京） 7月26日，濮阳“法院+工会”劳动争议纠纷调解工作室成功化解一起工伤赔偿纠纷，劳动者雷某获赔10万元。这是我市将法院“诉”的权威与工会“调”的便利有机结合、成功化解矛盾纠纷的典型案例之一。

今年6月，雷某电话向市总工会申请法律援助。经调查了解，雷某于2021年11月初到某建筑工程公司工地务工，2021年12月5日在干活过程中被塔吊吊装的物品砸伤，公司将其送往医院治疗并支付医疗费。出院后，雷某向公司主张工伤赔偿，双方因责任分担问题及赔偿金额问题各不相让，谈判陷入僵局。

为尽快解决劳动者、企业双方难题，市总工会启动“法院+工会”调解模式，指派一名工会调解员专门负责此案。经市总工会和市中级人民法院工作人员多次耐心调解，双方达成一致意见，建筑公司同意一次性向雷某支付赔偿款10万元。

为及时有效化解各种劳动纠纷，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，2020年4月30日，濮阳在全省率先设立了“法院+工会”劳动争议纠纷调解工作室。今年以来，针对新业态劳动者“有劳动无单位”“有风险无保障”，在权益受损时维权困难、劳动权益保障不足等复杂多变情况，在开展“法院+工会”调解模式的基础上，6月9日，我市又在全省率先成立了新就业形态劳动争议多元化解中心，由各级工会、法院、人社、司法等部门协同联动，为新就业形态劳动者提供劳动争议集中受理、多元调处、裁审衔接等一站式服务。