本报讯 为深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》要求和全市纪检监察系统高质量监督会议精神，充分发挥派驻机构监督保障执行、促进完善发展作用，驻市审计局纪检监察组立足审计部门实际，持续深化日常监督，做实监督基本职责、第一职责，以高质量监督推动全市审计工作高质量发展。

抓好做实活动监督。今年，突出庆祝党的二十大胜利召开这一主线，以开展能力作风建设和清廉濮阳建设为载体，将纪法教育寓于“主题党日”“政治生日”“重温入党誓词”“传家训、立家规、扬家风”等党性教育之中，从严教育引导党员干部树牢党员意识、构筑拒腐防变的思想堤坝。持续推行一周一学、一月一案、一季一考、半年一述“四个一”活动，有计划参观警示教育基地，做深做实以案促改，不断筑牢拒腐防变思想防线，让清风正气充盈全体审计人员。截至目前，开展廉政教育活动6次，编发以案促改典型案例通报9期、党规党纪法律法规知识问答24期。

持续强化会议监督。党风廉政建设与审计工作同部署、同落实。每年年初都要召开全市审计工作暨全市审计机关党风廉政建设工作会议，纪检监察组组长作专题讲话，对年度党风廉政建设工作进行安排部署。落实好纪检监察组组长参加驻在部门党组会、审计业务会制度，及时了解驻在部门学习贯彻党中央决策部署、市委市纪委重要决定情况和班子成员的意见态度以及“三重一大”决策制度执行情况。坚持问题导向，与单位“一把手”常态化交流、沟通局党组贯彻落实管党治党政治责任情况，反馈班子成员履行管党治党“一岗双责”情况，通报其分管党员干部遵守党章党规党纪、廉洁自律等情况，发现责任落实不到位以及苗头性问题的，及时进行提醒纠正。

严肃制度规定落实。贯彻执行民主集中制，严格执行报告制度，重要工作主动及时向市纪委监委请示报告。积极探索破解同级监督难题，严格落实《濮阳市审计局个人有关事项报告暂行办法》，健全完善科级及以下党员干部廉政档案，实现廉政档案全覆盖。适时对近两年特别是2020年以来出台制度执行情况进行专项监督检查，对落实不力的进行约谈、问责，为审计干部依法规范履职划定“红线”，推动制度落实和效能提升。落实全面从严治党“两个责任”谈话制度，纪检监察组组长与“一把手”和班子成员交换意见、通报情况，与科级以上干部和新提拔、新任命审计组负责人进行廉政谈话或谈心谈话，推行班子成员谈话情况在驻局纪检监察组报备或适时派人列席参加谈心谈话常态化，实现了对科室长谈心谈话全覆盖,推动红脸出汗和同志式谈心谈话成为常态。截至目前，廉政提醒2人、谈心谈话20余人次。（邓双振）