党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位发挥核心作用。

自“五星”支部创建工作开展以来，示范区通过织密街道—社区—小区—楼栋—党员“五级网格”，以过硬支部为支撑，打造“三建”体系，推进社区组织体系向小区延伸，提高自治能力，社区网格干部立足“小网格”、融入“微服务”、聚力“大发展”，全力以赴做好“五星”支部创建工作，以过硬支部建设做好日常宣传引导、巡查走访、情况摸排等工作，以实际行动打通联系群众“最后一米”。

建立完善社区

党组织体系

以打造过硬党支部为重点，牢固树立一盘棋思想，坚持党建统领、整体布局，在原有网格基础上，按照属地性、整体性、适度性原则，对网格进行优化调整，建立完善街道党工委—社区党支部—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户五级组织体系，共设置7个社区党组织，覆盖33个网格党组织、141个楼栋党小组，1305名党员，进一步延伸了管理服务触角。每周召开一次网格民情分析研判会议，利用网格员民情日记开展工作，并进行日小结、月总结，33名专职网格员通过微信工作群形成快速联动机制，实现人在“网”中走、事在“格”中办的工作格局。

建立健全社区

自治组织体系

积极发挥社区党支部领头雁作用，指导各小区按规定程序成立业主委员会，以社区党支部为红色引擎，创建以居委会、业主委员会、联合物业、共建单位共同参与的“五方联动”、齐抓共管的管理机制，坚持重大问题协商，推动社区党支部、居委会联调互动，结合物业职能，明确帮扶内容。积极开展在职党员进社区活动，引导社区1305名党员干部积极参与社区治理。大力推进红色治理，组织开展“雷锋月”志愿活动、社区清洁活动、文艺演出活动等50余次，全面提升社区基层治理水平，形成了街道、社区、业主、共建单位党组织共同参与的联动体系。妥善解决恒大悦珑湾地下室漏水问题。

建立推进社区

工作者职业化体系

社区工作者队伍岗位设置依据社区规模、人口数量、管理幅度等因素，合理配备职业工作人员。社区工作者按照每万常住人口不少于18人的标准配置。社区工作者通过依法选任、招聘选用等方式配备，由人社局会同社会事业服务中心组织培训。在社区工作者选聘过程中，注重从源头上提高社区工作者的服务质量。选聘对象要求有较好的政治素质、综合能力和社会工作经历，一般应具有大专以上文化程度。注重选聘社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生，以及法律援助、劳动就业和社会保障等领域社会人才，不断提高社区专业化服务水平。

边绪超