本报讯 近日，台前县孙口镇抽调28名机关干部，成立7个考核小组，由科级干部带队，对全镇27个村、22个站所工作完成情况进行全面考核和测评，确保考出“实绩”、评出“成效”。

细化考核标准，统一“度量尺”。该镇高度重视、精心部署，组织召开考核大会，下发《关于开展2022年度全面工作年终考核的通知》，制订《孙口镇2022年度考核指标评分细则》，坚持全面考核与重点工作考核相结合、组织考核与民主测评相结合的原则，逐条逐项详细记录各项指标的实际完成情况和存在的问题，严格按照规定的考核程序和评分标准对村级各项重点工作进行考核打分，既注重横向评比，又兼顾纵向评比，着力突出考核评价的多元化，确保一把尺子量全镇、一个标准评到底。

严格考核程序，树立“风向标”。该镇采取“述、测、谈、看”的方法进行考核，围绕“五星”支部创建、乡村振兴、人居环境整治、意识形态、疫情防控、重点项目等方面，对各村工作任务实际完成情况、村班子及干部个人履行岗位职责情况、各站所在服务支持镇域经济社会发展中的相关工作进行考核打分、民主测评。

强化结果运用，用好“指挥棒”。考核结束后，该镇根据考核情况，结合日常工作履职情况，对各村和站所作出综合评价，让村级绩效考核成为村干部干事创业、担当作为的“动力源”。同时，对工作中存在的问题建立问题台账，及时反馈到村和各站所，要求对标对表、压实责任，对发现的问题彻底整改，推动基层工作落实落细。用好考核“指挥棒”，激励和引导广大党员干部担当作为、真抓实干，为推动镇域经济高质量发展增添新动能。（王明星 张传林）