本报讯 （记者 段利梅 通讯员 刘艳霞） 2月27日，记者自市人社部门获悉，在日前结束的2022年度全省博士后考评工作中，濮阳以全年招引35名博士后的成绩，超额完成任务，完成率位列全省第一。

目前，博士后已成为各重点科研平台和重大科技项目团队中科研创新的主力军。我市把博士后群体视为战略性人才资源，坚持以政策创新、服务升级，集聚创新要素，配置优质资源，持续优化人才梯队建设，有效破解博士后招引、留用、服务难题。

具体来说，一是加大政策支持力度。博士后可享受住房安置、租房补贴、子女入学、家属安置、贷款补贴、医疗保健等政策近30项。二是多举措激发博士后创新创业热情。举办市博士后创新创业大赛，对获奖人员颁发“濮阳市创新创业优秀博士后”证书，享受我市贴息创业担保贷款、创业运营补贴、“人才贷”、高层次人才公寓安置等政策；参赛项目实现成果转化的，可直接申报博士后获奖资助2万至5万元，获奖项目可作为参加职称评审的工作业绩，不受事业单位岗位结构比例限制申报高级职称。三是落实保障服务，解决后顾之忧。我市先后发放2021年度市级博士后补贴25万元，争取2022年度市级补贴56万元，包括招收经费、安家经费、成果激励补贴，并协调相关单位落实好博士后子女入学等工作，确保博士后安心安业安家。与此同时，我市健全完善考核制度，把各县（区）博士后引进情况纳入全市人社系统目标考核，实行月督导、季通报、年考核制度，压实责任、形成合力。

截至目前，我市共有25家博士后平台，覆盖石油化工、机械制造、电子信息、生物医药、经济金融等经济社会发展主要领域。累计招收博士后185人，在站博士后25人；累计发表学术论文536篇，出版专著3部；获得自然科学基金资助1项、青年杰出基金1项、博士后科学基金49项；享受国务院特殊津贴专家20人，获国家科技进步奖1项、省部级科技进步奖94项；获得专利授权331项；承担、参与科研项目600余项，转化成果效益超10亿元。