本报讯（记者 段利梅 通讯员 陈海涛 李鹏云） 为深入学习贯彻党的二十大精神，推动全市工会系统“县级工会加强年”工作走深走实，日前，市总工会领导班子成员带领分管部室负责人，对五县四区“县级工会加强年”专项工作进行了集中调研。

县域治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要地位，发挥着基础性和关键性作用。为充分调动县级工会的积极性、主动性、创造性，形成深化工会改革创新、加强县级工会工作的整体合力，去年8月，全国总工会决定在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作。

自“县级工会加强年”工作开展以来，市总工会明确了具有濮阳特色的“六个一”（系统谋划，制订一个专项方案；迅速行动，进行一次动员部署；重点突出，开展一轮深入研究；特色鲜明，形成一份责任清单；全面发力，解决一批薄弱问题；着眼长效，推广一套典型经验）工作法和“五个一”（每月一简报、双月一调度、季度一展示、半年一汇报、年度一总结）闭环推进的具体举措；研究出台会商制度、研讨交流制度、工作通报制度，并结合班子分工、联系县区、干部蹲点，明确了全市“6+3”对口联系县区工会模式，实现对各县区工会对口联系全覆盖。

此次调研活动共持续了一周时间，紧紧围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，深入了解各县区“县级工会加强年”工作开展情况、工作台账落实情况，全面掌握县级工会在政治引领、力量配备、组织建设、经费保障等方面存在的困难和诉求，听取经验做法、问题建议，加强工作指导，推动县级工会发挥更大作用。

接下来，市总工会将围绕“五强”目标，常态化开展沟通联系、督促指导工作，通过到职工群众中听真话、摸实情、解难题，查找工作堵点难点、问题症结，进一步筑牢底板、补齐短板，积极打造“一工会一亮点、一区域一特色”基层工会新格局，以县区工会工作高质量带动全市工会工作高质量，着力打造具有濮阳特色的样板品牌，在真抓实干中将“县级工会加强年”工作做深做实。