为进一步凝聚招商引资工作合力，今年以来，示范区强化党建引领，将党建工作与招商引资深度融合，立足区位、资源和环境优势，聚焦可持续发展项目，优化工作方法，积极引进新领域、高质量、具有前瞻性的未来产业，补足发展短板，为经济发展注入新动能。

党建引领招商引资队伍建设。聚焦思想引领，以党员教育为抓手，通过集体学习、专题党课、学习强国APP、微信公众号等多种方式，引导党员干部转变作风、牢记职责、强化担当。示范区领导班子、各责任单位一把手主动对接，积极拓展招商渠道，带头奔赴招商一线，相关部门统筹调度、对接洽谈、强化落实。一季度以来，示范区主要领导率领区直单位负责人，围绕招商目标和辖区主导产业，先后赴北京、上海、广州、深圳、重庆、成都等地开展招商活动，共计外出招商25批次，“请进来”客商120批次，谋划重点项目30余个，概算投资100亿元，挖掘有效信息30余条，重点在谈项目10余个，概算投资50亿元。省外到位资金6.4亿元，完成年度目标任务的30%。

党建引领招商引资方式创新。围绕示范区“濮阳新形象窗口”和“濮阳未来经济发展核心增长极”发展定位，重点针对新一代信息技术、5G网联、智能制造、文化旅游、总部经济、金融保险、教育等项目，定期召开招商项目线索研判会，加强项目线索研究汇总，精准招商。加大“请进来”考察对接和“走出去”招商推介力度，精准对接施策，吸引企业投资，关注重要客商集群，灵活采用“间接招引”，形成“引进一个、建好一个、带来一批”的“链条”效应。印发《示范区招商引资考评暂行办法》，成立4个产业招商组，压实目标责任。采取“周动态、月通报、季排名、半年考评、年终总评”机制，短信通报8期，印发排名3期，强化目标考核、跟踪问效。

党建引领招商引资服务优化。及时收集、发布土地供给、产业规划等信息，精准筛选项目，提高招引成功率。实施“党建+首席服务员”工作机制，定期上门走访、主动协调解决企业难题，全过程嵌入企业引进、项目建设、证照办理、政策兑现等环节，打通服务企业“最后一公里”。合理利用党政平台资源，统筹各类政策优势，开展“点对点”“一对一”进企业、“助企纾困”送政策系列活动，为企业“把脉问诊”、纾困解难。充分发挥党员先锋模范作用，不断提升党员队伍服务水平，切实解决土地、技术、劳动力、资本等要素保障难题。

本报记者 侯科建 通讯员 郭蒙蒙