为进一步凝聚招商引资工作合力,今年以来,示范区强化党建引领,将党建工作与招商引资深度融合,立足区位、资源和环境优势,聚焦可持续发展项目,优化工作方法,积极引进新领域、高质量、具有前瞻性的未来产业,补足发展短板,为经济发展注入新动能。
党建引领招商引资队伍建设。聚焦思想引领,以党员教育为抓手,通过集体学习、专题党课、学习强国APP、微信公众号等多种方式,引导党员干部转变作风、牢记职责、强化担当。示范区领导班子、各责任单位一把手主动对接,积极拓展招商渠道,带头奔赴招商一线,相关部门统筹调度、对接洽谈、强化落实。一季度以来,示范区主要领导率领区直单位负责人,围绕招商目标和辖区主导产业,先后赴北京、上海、广州、深圳、重庆、成都等地开展招商活动,共计外出招商25批次,“请进来”客商120批次,谋划重点项目30余个,概算投资100亿元,挖掘有效信息30余条,重点在谈项目10余个,概算投资50亿元。省外到位资金6.4亿元,完成年度目标任务的30%。
党建引领招商引资方式创新。围绕示范区“濮阳新形象窗口”和“濮阳未来经济发展核心增长极”发展定位,重点针对新一代信息技术、5G网联、智能制造、文化旅游、总部经济、金融保险、教育等项目,定期召开招商项目线索研判会,加强项目线索研究汇总,精准招商。加大“请进来”考察对接和“走出去”招商推介力度,精准对接施策,吸引企业投资,关注重要客商集群,灵活采用“间接招引”,形成“引进一个、建好一个、带来一批”的“链条”效应。印发《示范区招商引资考评暂行办法》,成立4个产业招商组,压实目标责任。采取“周动态、月通报、季排名、半年考评、年终总评”机制,短信通报8期,印发排名3期,强化目标考核、跟踪问效。
党建引领招商引资服务优化。及时收集、发布土地供给、产业规划等信息,精准筛选项目,提高招引成功率。实施“党建+首席服务员”工作机制,定期上门走访、主动协调解决企业难题,全过程嵌入企业引进、项目建设、证照办理、政策兑现等环节,打通服务企业“最后一公里”。合理利用党政平台资源,统筹各类政策优势,开展“点对点”“一对一”进企业、“助企纾困”送政策系列活动,为企业“把脉问诊”、纾困解难。充分发挥党员先锋模范作用,不断提升党员队伍服务水平,切实解决土地、技术、劳动力、资本等要素保障难题。
本报记者 侯科建 通讯员 郭蒙蒙