本报讯 （记者 杜鹏 通讯员 李娜） 华龙区发改委坚持把纪律作风挺在前面，持之以恒深化干部队伍作风建设，落实全面从严治党主体责任，以转变干部作风推动各项重点工作落地见效。

加强理论学习，铸牢思想根基。区发改委以学习贯彻党的二十大精神为契机，明晰转变干部作风的主题，利用周例会组织全体干部职工集中学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和政策理论、法律法规等重点内容，铸牢党员干部思想根基。运用党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、每月“主题党日”活动、夜校等多种形式开展业务知识学习培训，切实把理论学习与转变作风有机结合起来，真正使推进干部作风转变取得实效、形成共识、落地生根。

以案为鉴，坚守思想防线。筑牢拒腐防变思想防线，定期组织全体干部职工观看警示教育片和学习典型案例，以案为鉴从反面案例中吸取教训，立足岗位做好本职工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，深刻反思自身在工作生活中的不足，自觉抵制各种诱惑，真正做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”，达到警钟长鸣的目的。举一反三，查找干部自身工作上、作风上存在的问题，制订能力作风建设突出问题专项治理工作台账和整改台账，立行立改。通过专项治理，督促推动广大党员干部真正把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉转化为推动高质量发展的具体举措、实际行动，让习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

强化制度管理，提升工作质效。区发改委实行周安排、周汇报、日推进工作机制，各股室每周五按时上报本周工作完成情况和下周工作计划，利用周工作机制促进各项重点工作件件有着落、事事有回音。完善机关各项管理制度，杜绝违规现象发生。严格执行机关考勤制度，机关干部每天按时上班签到，实行一周一统计、一月一公示、年终晒结果，以此作为干部职工绩效考核依据，形成靠作风吃饭、靠实绩说话的鲜明导向，打造“忠诚、干净、担当”的发改干部队伍，为华龙区经济高质量发展提供坚强组织保障。