本报讯 驻市审计局纪检监察组坚持以政治监督为统领，以扎实开展干部队伍教育整顿为动力，聚焦职责定位，擦亮监督探头，落实落细日常监督，接续推进纪检监察工作高质量发展。

推行清单式监督。执行好《濮阳市纪委监委派驻机构工作实施细则》，制订2023年度日常监督清单，抓好谈话制度落实，推进纪检监察组组长与驻在部门班子成员、市管干部、局机关党支部书记、重点科室长政治监督谈话全覆盖，对发现存在苗头性、倾向性问题的，及时进行谈话提醒、批评教育。灵活采用启发式“提醒”、提问式“引导”、探讨式“聊叙”等方式，以谈明责、以谈促责、以谈履责，以政治谈话全覆盖实现责任传导全覆盖。截至目前，开展谈心谈话20余人次，廉政提醒2人。

聚焦关键环节监督。紧盯重要节日、关键环节，持续推行一周一学、一月一案、一季一考、半年一述的“四个一”活动，督促市审计局党组对本单位党员干部职工进行再教育、强管理。突出审计机关特色，在市审计局公众号开设廉政教育专栏，强化正面典型教育、反面警示教育和家庭家教家风教育。坚持廉政提醒常态化，对市审计局落实中央八项规定精神情况持续进行监督检查，以持续开展能力作风建设和清廉濮阳建设为载体，将纪法教育寓于主题党日、“政治生日”、重温入党誓词等党性党风纪律教育之中，让良好党风政风不断充盈审计机关。截至目前，开展廉政教育活动10余次、主题党日活动9次、节假日监督检查10余次。

强化自查自纠监督。坚持问题导向，定期开展廉政风险自查自纠工作，通过科室集中排查、纪检监察组协助排查、重大审计项目重点排查等方式全方位开展自查自纠工作，通过常“体检”、常“筛查”，早“诊断”、早“治疗”，防“未病”、治“小病”，形成查纠结合、防惩结合的常态化监督机制。持续深化以案促改、以案促治，不断筑牢拒腐防变思想防线，市审计局机关被确定为全市清廉机关建设示范单位。截至目前，开展廉政风险自查自纠2次、监督调研6次，编发以案促改典型案例通报6期、纪法知识问答16期。

（邓双振）