本报讯 发送公开信，为高校毕业生精准提供就业服务，将“就业大篷车”开进各个乡镇提供就业咨询，携手优质企业到高校开设专场招聘会……今年以来，濮阳县人社局坚持将稳就业、促就业作为保障和改善民生的重要手段，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，多措并举开展就业创业工作，促进各项政策落地见效，服务全县经济社会发展。

云上投递“致2023届高校毕业生的一封信”。发动县、乡、村三级人社力量和人力资源服务机构，通过新媒体手段向离校毕业生发送公开信，信中根据高校毕业生就业需求分类推介人社政策服务，并从搭建就业平台、提供帮扶援助等方面，为应届高校毕业生充分高质量就业提供精准服务保障。截至目前，“致2023届高校毕业生的一封信”阅读量已达2585人次。

就业服务走进校园。5月19日，县人社局两名科级干部带队，组织河南浩森生物材料有限公司、蔚林新材料科技股份有限公司、天耕农业科技有限公司、家家宜米业有限公司等4家县域优质企业，携80余个优质岗位赴安阳举办安阳师范学院2023年濮阳县名优企业专场招聘会，定向送岗位、送政策、送服务。实施人才帮扶是安阳师范学院与濮阳县校地结对帮扶的一项重要举措，此次校地交流及专场招聘活动在为濮阳县企业招才引智的同时，也为安阳师范学院2023届毕业生就业提供了平台。招聘会现场累计发放就业创业政策和企业岗位招聘信息400余份，接收简历60余份，初步达成就业意向42人。

“就业大篷车”送岗下乡。“就业大篷车”是濮阳县人社局继“云上招聘”“濮阳县人社就业创业政策直通车”特色就业服务活动后推出的又一创新举措，为促进高校毕业生、农民工、失业人员等群体实现就地就近就业发挥积极有效作用。提前着手收集用工需求，摸清企业的用工现状和招聘需求，共收集县内外48家企业招工信息，提供就业岗位2700余个。值得一提的是，“就业大篷车”在招聘的同时还兼具就业创业政策宣讲服务站功能。活动过程中，劳力士等3家人力资源公司以及人社局就业创业职能部门工作人员随车下乡，针对不同人群，提供“一对一”的就业创业指导服务。截至目前，“就业大篷车”已在各个乡镇街道进行了巡回推介，发放就业岗位、政策宣传资料4500余份，现场达成求职意向920余人，430人进行报名登记，其中选择县内企业的90人、选择县外企业的340人。

就业见习助力就业。一是扩大政策宣传。走进企事业单位宣讲。利用招聘会、创业大赛等活动，强化见习政策推介，确保应知尽知。同时，大力宣传通过见习提升能力、成功就业的事例及见习单位履行社会责任的良好形象，营造良好氛围。二是强化供需对接。利用“互联网+”就业平台，同步启动登记摸排，采集未就业毕业生见习需求，通过失业登记渠道，将符合条件的失业青年一并纳入见习范围，建立台账，提供针对性见习服务。依据用人单位岗位招聘需求对纳入台账的高校毕业生进行分类管理，匹配见习岗位。同时，为解决7月份毕业季高校毕业生就业难问题，濮阳县人社局对外发布见习单位急需岗位200个。截至目前，该局已面向县域44家单位募集就业见习岗位1379个，全县现有见习岗位在岗人员225个，累计组织4850名高校毕业生参加就业见习。三是加强监督管理。完善就业见习管理机制，通过实地检查、座谈交流、电话联系等方式定期跟进，指导签订见习协议，掌握见习人员在岗状态、工资发放等情况。四是跟踪帮扶到底。鼓励见习单位积极留用见习期满人员，见习期间或期满后被见习单位正式录用的，监督见习单位及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习后未留用人员，根据需求针对性实施就业帮扶，促使其尽快实现就业。

下一步，濮阳县人社局将持续把稳就业、促就业工作摆在突出位置，通过扩大就业政策宣传覆盖面、拓宽岗位开发渠道、丰富见习岗位来源等举措，不断提升完善就业创业服务水平，为促进就业提供有力支撑。

（记者 张岚岚 通讯员 张灿 王子辉 文/图）