本报讯 近年来，台前县孙口镇坚持以党建为引领，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念，统筹推进党建与中心工作深度融合，切实发挥党建工作的“指挥棒”和“风向标”作用，真正实现以党建促业务、以业务强党建。

聚焦责任机制结合点。一是落实主体责任。该镇充分发挥镇党委的“一线指挥部”龙头作用，建立基层党建工作定期调研走访机制，党政班子成员全部包区联村、把脉指导。创新运用“学看谈悟行”党委谈话“五字工作法”，推进党风廉政建设常态化、长效化。今年以来，该镇约谈提醒党员干部32人。二是健全考核体系。结合基层党建工作重点任务，梳理建立党建工作清单，量化标准、提出要求，灵活运用“述测谈看改”季度考核工作法，建立以日常考核、季度考核、年终考核为主要内容的“三位一体”考核评价体系，将重点党建工作任务作为各村绩效考核、党组织考核评优及党组织述职评分的指标之一。三是紧盯落实督导。实行“月提醒”机制，每月上报工作月报，量化考核分包科级干部、二级机构负责人、包村干部、驻村第一书记、村干部当月的工作完成情况；成立纪委、党建办联合督导组，对镇村干部在岗在位、“五星”支部创建等工作落实情况进行检查，发现问题现场交办、限期整改，台账化推进问题化解。今年以来，该镇共开展督导指导56次，交办问题172件，已全部办结。

聚焦能力素质结合点。一是实施“头雁工程”。该镇用好“逐村观摩”和“村党支部书记论坛”，对村党支部书记开展适岗研判。注重典型选树，推荐“金牌村党支部书记”培养人选5名，加强宣传推介，提振了村党支部书记干事创业的“精气神”，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。二是注入源头活水。坚持“拓源”选苗、精心育苗，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，从致富带富能手、返乡创业青年、返乡毕业大学生、优秀退役军人等群体中选拔培养村级后备干部81名，实施“双培”工程，采取“两委”干部帮带、“压担子”历练、定岗定责等措施，提升工作能力、拓宽干事视野。三是强化理论武装。及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，用好干部“夜校”，镇村干部轮流上讲台交流经验；创新推出“党员学习知识卡”，碎片化学习党的二十大精神和“五星”支部创建应知应会知识；用好“学习强国”学习平台、远程教育站点，打造常态化学习平台；发挥镇级党校培训兜底功能，村“两委”干部154人全部完成培训，以学习推动能力素质提升。

聚焦实绩实效结合点。一是特色产业扩面提质。该镇充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。立足新城区优势，推动南孟村、司庄村等城区村集体发展租赁、电商、物流经济；发展“党建合作社+企业+农户”运营模式，与大丰超市等商超建立稳固“双绑”机制；依托将军渡红色文化资源，组织沿线各村成立文旅产业大联社，做强民宿餐饮、农耕体验等特色产业。目前，该镇村集体经济超20万元的村占比37%。二是基层治理做实做细。整合优化村党群综合服务中心，梳理村级公共服务事项清单，建强“1+5+N”联包会商机制，以“党支部+网格”模式，深入推进“一站式”服务模式建设，依托民政、人社、残联、医保等部门，大力推广政务网上办、掌上办服务，全方位方便群众办事。动员大学生志愿者、退役军人等优秀团体，充实网格力量，开展各类宣传教育、志愿服务、安全排查等活动，以“小网格”提供“大服务”。三是社区党建共建共享。按照“党委领导、区域统筹、多方参与、共驻共建”的思路，通过资源整合、人力聚合，将王黑村、司庄村、高庄村、张塘坊村4个城中村和11个城市商业小区共同组成礼贤片区，在推进城市社区党建工作中先行一步，打造片区党委综合实验片区，提升社区的服务功能，推动社区建设和社区党建工作的全面发展。（王明星）