本报讯 “我们通过采取纪委书记讲纪律的警示教育模式，开展‘以案为鉴 以案说纪 警钟长鸣’专题警示教育活动6场，累计通报典型案例74起，覆盖780余人次，实现全行覆盖，取得了良好警示教育成效。”近日，工行濮阳分行相关负责人在接受采访时表示。

今年以来，工行濮阳分行坚持抓好分层分类警示教育，以“精准式滴灌”教育为宗旨，立足“五个精准”，力促“五个转变”，深入实施关键岗位、关键人员、关键环节分层分类的警示教育模式，让员工知敬畏、受警醒、明底线，为营造风清气正的政治生态和干事创业的经营环境打下坚实基础。

精准培训对象，变“大锅饭”为“定制餐”。开展分层分类精准警示教育，是该行结合行情实际实施廉洁合规文化建设的实践探索，是深入推进各层级、各专业将纪律规矩意识、廉洁从业意识根植于心的重要举措。该行立足有效利用典型案例资源，发挥警示教育的震慑力，一改之前全员共同参与的培训模式，按照“既确保全员覆盖，又确保差异化、特色化”的原则，综合考虑员工岗位、职级、年龄等因素，按35岁以下青年员工、信贷专业人员、理财经理和网点负责人、客服经理和运营主管、中层管理人员、后勤保障人员、新入职员工划分七大类精准警示教育培训对象，实施分层分类教育，提高警示教育的针对性。

精准警示案例，变“模糊式”为“清晰式”。为避免警示教育无的放矢、空洞地理论说教，该行纪委办公室和内控合规部牵头，精准选取辖区切合培训对象工作实际的违规违纪违法典型案例，力促警示教育做到以案施教、因人施教、分类施教。实施类案共性分析和个案深度剖析相结合的模式，切实发挥典型案例形象具体、示范性强、震慑力大的作用，增强警示教育内容的针对性、有效性，达到以身边事教育身边人的效果，促使广大干部员工切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，找实问题、抓住症结、补齐短板，持续将纪律规矩化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

精准教育主体，变“被动听”为“主动学”。该行纪委书记作为专题警示教育的主讲人，利用扎实的理论知识和实践经验，从案例描述、案例问责、案例警示三个层面逐项剖析，以情景再现的形式讲解案例事前、事中、事后全过程，提高警示教育培训内容的吸引力，力促警示教育效果最大化。此外，通过对典型案例的细致剖析，对党纪行规、法律规定等知识进行普及教育，消除培训对象对违规违纪违法问题的模糊认识；结合党的二十大精神的丰富内涵，聚焦纠治“四风”等典型问题，讲解学习感悟，强化培训对象的思想认同。

精准送教上门，变“讲解式”为“交互式”。该行纪委办公室以让警示教育成果在基层落地扎根为出发点，联合内控合规部开展“警示教育进基层”系列宣讲活动，精准送教、精准辅导，目前已开展活动10场，深入支行10家、网点20个，取得了阶段性教育成效。

精准拓展成效，变“单一式”为“多样式”。该行坚持“学中悟、悟中行”的工作思路，根据不同培训主题，有针对性地拓展教育培训成效，持续推进警示教育多维度、立体化触达培训对象。创新形式“学”，坚持向深拓展。推出警示教育、红色资源、线上测试等课堂形式，线上线下一体推进警示教育走深走实。聚焦重点“悟”，对照检视剖析。组织青年员工、信贷专业人员，结合警示教育培训，联系工作实际自我剖析，撰写心得体会。深化落实“行”，转化教育成效。组织开展青年员工主题演讲比赛、微视频及廉洁书画创作评比等活动，以青年的声音展现青年的思想和作为，青年员工将警示教育的所思所悟融进警示教育微视频、书法、绘画等作品，通过多种形式表达廉洁观点和看法。通过员工写、员工讲、员工做的方式，达到了以学促思、以思促行的目的，推动了警示教育成效转化。

（张春彩）