本报讯 （记者 李振涛 通讯员 程颖 杨鸿举） “清丰县出台的招才引智9条政策，包括住房、医疗、教育等方面政策待遇，让我们看到了清丰县委、县政府的诚意和魄力，到清丰工作发展很安心、很省心、很暖心！”10月28日，参加清丰县招才引智创新发展大会后，中国作物学会甘薯专业委员会会长马代夫如是说。

在招才引智创新发展大会上，清丰县公开发布《清丰县招才引智政策》。从开辟就业绿色通道到打造科技创新平台环境、再到重奖科技创新，从授信贷款支持人才创业就业到安置配偶就业和保障子女入学、再到提供医疗和住房保障……文件虽然仅9条900余字，但是言简意赅、面面俱到，浓缩的是真金白银的待遇、真材实料的保障，彰显出清丰县委、县政府求贤若渴的真心实意。

据了解，清丰县安排100个事业编制，围绕主导产业、支柱产业和急需专业，采取公开引进、特事特办、“一事一议”等方式，快速引进急需人才，同时组织各类人才成立服务团，采取“事业留编、企业用人”模式，解决企业引才难、留才难等问题。

此外，清丰县加强科技创新平台载体建设，凝聚各方人才配备团队力量，为高层次人才创新创造、技术研发、成果转化提供成长土壤。开展“人才贷”金融服务，实行最低利率优惠政策，根据人才认定等级，对高层次人才创办领办或承接企业，授予不同额度的信用贷款。对有入党志愿的人才优先发展培养，特别优秀的推荐为“两代表一委员”。

为解决人才后顾之忧，让人才愿意来、留得住，清丰县还把政策的广度延伸到家属、服务扩展到生活：优先安置配偶就业和调动岗位；优先保障学前教育、义务教育阶段的子女入学，中考阶段的子女为其降低录取分数；提供健康体检等一揽子医疗服务，优先安排优质病房，提供专家会诊等便利；在县城区无住房的，可入住90平方米以上的人才公寓，不入住人才公寓的享受每月不低于1300元的租房补贴。

“创新是第一动力，人才是第一资源。清丰县将整合各种政策资源，打造‘识才、惜才、爱才、用才’的用人环境，充分发挥人才的专业优势、智力优势、资源优势，人尽其才、才尽其用，以优质丰富的人才队伍赋能清丰高质量发展。”清丰县委主要负责同志表示。