本报讯 （记者 李振涛 通讯员 张敬勇）今年以来，工业园区纪工委监察工委在市纪委监委和区党工委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定有力服务保障园区发展大局，切实维护良好政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。

加强执纪审查，案件质效全面提升。坚持严的基调、严的措施，坚持惩治力度不减、尺度不松，警示震慑效果充分凸显。截至9月底，共处置信访事项及各类问题线索65件，同比增长28%，精准运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理34人，其中倾向性问题批评教育12人、苗头性问题及时谈话提醒6人，轻微违纪问题诫勉谈话3人，立案调查11件，党纪政务处分13人。

聚焦三项监督，深入把握精准施策。一是深化政治监督，严明纪律规矩。突出政治监督职能定位，紧紧围绕党的二十大精神和中央、省委、市委、区党工委重大决策部署和重大战略举措实施情况，召开专题会议，制订监督工作方案和监督任务清单，强化监督检查。截至目前，发现并反馈整改问题11条。二是做实专项监督，紧盯重点领域。聚焦安全生产、乡村振兴、防汛、教育、医疗，以及群众身边的腐败、违规占用耕地等十几项专项监督，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领等行为，坚决惩治群众身边的“蝇贪”，着力消除基层消极腐败现象，切实促进园区高质量发展 。截至9月底，发现问题402条，整改问题280条，发现问题线索27条，批评教育12人，党纪政务处分5人，诫勉谈话1人，谈话提醒3人。三是严格日常监督，服务中心工作。贯彻落实中央八项规定精神，紧盯纪律作风，对工作纪律作风、工作日违规饮酒、节假日公车封存等情况及时跟进监督检查。截至9月底，组织召开集体廉政恳谈会4次，廉政谈话5人，监督检查18次，通报批评20人次。

助企纾困解难，不断优化营商环境。一是聚焦重点领域。针对5类问题，选取14个职能部门，对近3年办结的涉企行政执法突出问题开展专项监督。二是聚焦重点任务。纪检监察领导干部带头下沉企业，听取意见建议，排查存在问题，目前，帮助大禹、浙江航民、恩赢、景森家等多家企业解决难题10余项。三是聚焦重点项目。开展下沉一线“促发展、惠民生、保稳定”督导调研、联企包户、分包“重点在建项目”等联企活动，助企走访72余次，发现解决问题15个。截至目前，受理企业问题线索1件，给予政务警告1人，诫勉谈话1人。

涵养廉洁新风，清廉建设扎实推进。围绕“四大工程”“二十项行动”“一百条措施”，成立“清廉濮阳”建设领导小组，构建“1420”保障体系，建立“3+2”工作机制，通过“周调度、月推进、季点评”推进机制，精心组织，扎实推进各项清廉单元建设。截至目前，已培育区实验学校、龙都石化、豫能发电、柴村4个示范点。今年7月份，全市共评选出5个优秀廉洁企业示范点，工业园区豫能发电和龙都石化2家企业均成功入选。

加强督促检查，巡察整改成效明显。强化巡察整改全环节监督，召开监督巡察整改监督工作推进会，制订《濮阳工业园区全面监督巡察整改情况工作方案》，成立监督领导小组，建立跟踪督办机制，切实加强对巡察整改工作的督导检查，及时掌握进展情况，确保问题整改落细落实落地，提高巡察成果运用成效。巡察整改期内办结交办信访事项34件，处置17人次，其中党纪政务处分5人，收缴违纪资金5.2万元。

加强队伍建设，提升担当履职本领。坚持开展“8个结合”融合学习教育，着力推动教育整顿、主题教育、纪检监察业务工作有机衔接、互促互进。截至目前，开展集中学习5次、研讨学习3次，举办“三讲课”活动6次、“纪检监察大讲堂开讲啦”2期，刊发专题简报4期。持续推进基层纪检监察机构“三化”建设。建立“四级四员”监督网络，聚焦“三重一大”“三务”公开、工程项目等重点领域开展专项监督。创新“12345”工作机制，围绕村级小微权力运行、小额资金管理、日常监督等方面组织成立监督组，对23个村开展监督检查，打通基层监督执纪“神经末梢”。加强机关内部制度建设。聚焦监督检查、审查调查、干部管理等重点岗位、关键环节，建立健全纪检监察工作“三重一大”议事制度、纪检监察工作“第一议题”制度等制度机制，规范机关内部管理，完善自我约束机制，激发队伍活力，不断提升纪检监察干部履职能力。