本报讯 近日，驻市审计局纪检监察组坚持以开展纪检监察干部队伍教育整顿工作为动力，以政治监督为统领，增强监督预警意识，当好探头、把好前哨，立足综合监督单位实际，着力在抓早抓小上下功夫，做实政治监督面对面谈心谈话，压实主体责任、落细监督责任，抓好经常性纪律教育，有效增强监察对象的廉洁自律和“防未病”意识。

抓好《全面从严治党“两个责任”谈话制度（试行）》落实。按照《濮阳市落实全面从严治党“两个责任”谈话制度（试行）》相关要求，局党组书记与班子成员、班子成员与科室单位负责人定期进行廉政谈话或谈心谈话。推进纪检监察组组长与驻在部门班子成员、市管干部、局机关党支部书记、重点科室长政治监督谈话全覆盖，把纪律教育抓在经常、做在日常，对发现存在苗头性、倾向性问题的，及时进行谈话提醒、批评教育。落实参加省委巡视、市委巡察及省审计厅、市纪委监委外抽人员的廉政恳谈或跟踪问效制度，促进派驻监督、纪检监察监督和审计监督上下联动、左右贯通。

推行对审计组主审“一对一”专项监督谈话。坚持驻局纪检监察组在审计组进驻被审计单位开展审计工作前，聚焦“关键人”，对担任审计组的主审进行面对面“一对一”专项监督谈话，谈话过程坚持问题导向，严肃认真，针对性强。同时，坚持对外出审计组全体人员开展集体廉政恳谈、签订廉政承诺书常态化，探索推行审中谈话调研机制，对发现的问题及时督促整改。截至目前，已开展专项监督谈话22人次，开展审中谈话调研6次。

做实对重要节假日值班带班科室长的教育提醒谈话。坚持在重要节假日前对值班带班科室长面对面教育提醒谈话，一方面强调节假日值班值守工作纪律、安全稳定等相关要求，另一方面通过谈心谈话了解被谈话对象思想、工作、作风、生活情况，了解所在科室工作开展情况和存在的困难和问题，督促发挥科室长在科室工作中的领头雁作用，压实科室第一责任人职责。通过这种方式，年内可有效实现对市审计局机关和所属单位科室长面对面教育提醒谈话全覆盖，有力推动党员干部夯实党性根基，把他律要求转化为内在追求，不断增强遵规守纪的自觉。截至目前，已开展重要节假日值班带班科室长教育提醒谈话30余人次。（驻市审计局纪检监察组）