本报讯 近年来，南乐县寺庄乡紧盯社会治理末梢，以乡综治中心实体化运行为牵引，推进“枫桥式”综治中心建设，用足法治资源、用活法治手段、用好法治人才，在“管住”显性矛盾的同时，更加注重“理好”隐性风险，发挥乡综治中心的吸附作用，做到止争、解纷、人和、安民。

推行“三级”网格化管理。该乡融合“党员联户、干部包片、党支部会商”和“两代表一委员”机制，与村内“民情图”相结合，按照“居住相邻、关系相近、力所能及、便于服务”的原则，根据党员自身能力和群众意愿进行双向选择，择优选取“1名县人大代表+N名45周岁以下党员+N名预备党员+N名入党积极分子”的志愿服务队伍参与联户工作，与村干部一起对全村各个家庭进行分包联系，做到每户群众至少有1名志愿者负责。把网格打造成基层工作最前端的“哨岗”，全面提升网格服务管理效能。

完善多元化矛盾纠纷长效机制。该乡建立健全矛盾纠纷排查化解机制，严格落实“日排查、周研判”制度。根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度进行梳理分类、登记造册，实行分类化解，落实“一案一策”，分解责任到人。结合实际情况，在“平安大走访”“春风行动”工作中，逐户张贴“平安服务卡”，为群众提供“办事依法、遇事找法”的便捷途径，使“解决问题用法、化解矛盾靠法”的理念深入人心，逐步增强群众法律意识。为积极发挥矛调员的主观能动性，着力解决村级化解率较低的问题，制订完善《寺庄乡人民调解员管理办法》，提供每件50元到200元不等的矛盾纠纷调解补贴，保障了基层社会治理“有人干事，安心干事”。

建立“德治+四单”调解机制。该乡探索建立“1+N调解室”，总结古念村德治经验，在全乡推广“四单”工作法、“警司访”矛盾纠纷化解机制、“1234+N”模式、建立三级调解团队等成功经验，构建矛盾纠纷多元化解决机制，充分发挥乡综治中心在多元化矛盾纠纷中的前沿阵地吸附作用，实现小纠纷不出村、大纠纷不出乡。2023年，寺庄乡综治中心共排查登记矛盾纠纷173起，化解矛盾纠纷171起，化解率98.8%，实现了平安建设由“救火”向“防火”的转变，做到了矛盾纠纷预防在源头、化解在萌芽、解决在基层。

“治理之道，莫要于安民”。寺庄乡将持续弘扬德孝文化，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进社会治理创新，从源头上预防、减少和化解社会矛盾，践行基层善治，擦亮“人和寺庄”名片，让人民群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感。

（邵丽锴）