本报讯 （记者 李振涛 通讯员 李浩然 仇蒙） 3月5日，清丰县各乡镇办召开乡村振兴首席服务员动员会后，全县503名乡村振兴首席服务员随后到所包村开展工作，实现了乡村振兴首席服务员村村全覆盖。这在全市乃至全省均为首创。

据悉，为推动年轻干部在基层实践中壮筋骨、长才干，深化“五星”支部创建，全面推进乡村振兴，清丰县实施乡村振兴首席服务员村村覆盖计划，采取组织推荐和个人报名相结合的方式，从县直单位、国有企业优秀年轻干部、业务骨干中选派政治素质好、服务意识强、工作干劲足的人员到农村任乡村振兴首席服务员，全面增强乡村工作力量。

乡村振兴首席服务员根据全面推进乡村振兴工作需要，围绕创建“五星”支部引领乡村治理，重点做好村级党组织建设、发展壮大村集体经济、乡村基层治理、人居环境整治、提升为民服务水平等工作。县直派出单位按照干部当代表、单位做后盾的要求，和村党组织进行“手拉手”结对共建，带动支部共提升、城乡同发展。

在人员管理上，乡镇党委建立工作例会、考勤管理、请销假、工作报告等制度，派出单位党组织定期听取工作汇报，加强跟踪问效。县委组织部每年开展专项考核，全面了解乡村振兴首席服务员在村表现，将考核结果作为评优评先、职级晋升、评定职称的重要依据，考核等次为优秀的人员纳入县委优秀干部储备库。

“我们选派首席服务员实现村村全覆盖，旨在利用党员干部站位高、思路宽、措施实等优势，推动单位党组织与村党组织‘双方融合’、首席服务员与村党支部书记双向发力，打造乡村振兴党建融合体，推动全面实现乡村振兴。”清丰县委常委、组织部部长李养利表示。