（上接第一版）毕业于中国石油大学（北京）的博士后徐田武加盟中原油田后，企业和政府主管部门共同为他制定了技术型专家成长规划，通过几年的岗位历练，科研攻关水平、带队伍能力均得到明显提升，成为技术“头雁”型人才，被选聘为中原油田高级专家。

扎得下根 留得住心

捧出“真心”，砸下“真金”。

近年来，我市持续释放人才政策红利，拓宽博士后招收引进渠道，加大资金投入力度，创新人才服务方式，受到广大博士后人才的热烈欢迎，为我市全力打造高层次人才新高地打下了坚实的基础。

2023年8月底，正值新生入学季。中原油田博士后张诚的女儿，在市人社局、市教育局和中原油田博士后工作站的积极协调下，顺利进入中原油田第一小学就读。

“我不是濮阳本地人，博士后出站之后来到中原油田工作。根据《濮阳市高层次人才子女入学实施细则》，能够享受子女优学政策。”张诚表示，“感谢相关部门关心关注我们留濮博士后的个人问题，积极协调，主动服务，帮助我解决了孩子的入学问题。”

我市坚持以用户思维优化服务，围绕人才需求，实施安居保障、子女入学、配偶就业等服务措施，确保博士后等高层次人才自愿扎根濮阳、安心干事创业。

入职优先。招引留用的博士后申报中高级职称不受比例限制；工资可采取年薪制、协议工资制方式确定；可直接考核进入事业单位，无需考试；编制使用可以直接核定人才编制，不受满编超编限制。

安居优享。为留濮博士后等高层次人才分别提供面积90至200平方米的人才公寓。对纳入保障对象而未入住人才公寓群体，分别发放每月1300元至2800元的租房补贴。

子女优学。在学前教育阶段和义务教育阶段，以本人意愿为主，兼顾户籍地、居住地或就近原则统筹安排。在高中教育阶段，按照不同人才类别，在同等条件下优先加分录取。

配偶优待。按照“对等、合规、自愿”的原则，根据工作经历及个人意愿，按照相关政策要求优先安排或给予生活补贴。

就医优护。在市域内确定9家综合实力强、专业技术雄厚的医院作为高层次人才保健定点医院，博士后等高层次人才每年在定点医院享受优先服务、健康体检、优质医疗和护理服务等相关服务。

贷款优助。对科技创业类、成果转化类相关企业，分别给予300万元至1000万元单户授信额度。对安心宜居类，围绕购房租房、生活消费等，给予100万元至200万元单户授信额度。实施“掌上办”，7天内完成贷款发放。

服务优享。完善人才服务清单，优化服务流程，转变服务方式，打造一站式人才服务平台，实现人才服务“掌上办”“网上办”。通过全链条、全周期服务，不断优化全市“引得来、用得好、留得住、能生长”的人才生态。

博士后等高层次人才是科技创新的重要支撑，博士后平台是高层次人才培养的储备库、蓄水池和科技创新的人才强市战略助推器。留濮博士后等高层次人才，为我市全面转型高质量发展，贡献了不可替代的智慧与力量。