“感谢项目部搭建这样一个平台，给了我一次锻炼和展示的机会。我此次竞聘的是油品分析岗主操，我曾经在中原油田女职工专项技能竞赛‘油品分析工’中荣获一等奖，如果本次有幸当选，我将主动做好班组成员技术提升培训工作，落实班组考核制度……”5月9日，在中原油田天然气处理厂普光运行项目部计量化验室主操竞聘现场，参与竞聘的操作工人王威正在进行自荐演讲。

为进一步激发班组队伍活力，精心选拔出一批高素质主操队伍，该项目部坚持“自愿报名、择优聘任”的原则，本着公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优选拔相结合的原则，组织对水质分析岗、取样岗和油品分析岗等5个空缺岗位所在班组开展主操竞聘工作。

本次竞聘采用“理论+实操”“自荐演讲+现场答辩”的形式，成立“分管领导+站室管理员+班组长+组员代表”的考核组，在“理论+实操”环节中，以专业能力、综合知识、技能操作和创新能力等方面为依据考核竞聘人员的专业素养。在自荐演讲环节，竞聘人员通过介绍个人基本信息、任职优势和班组未来规划等展示自我风采。在现场答辩环节，通过随机抽取题目和现场提问应答考察其思维能力、组织协调能力和应变能力等。同时设置两名监察人员全过程监督，确保考核和打分的公平、公正。

“此次主操竞聘打破了传统的晋升壁垒，给大家提供了一个自我展示、自我提升和自我挖掘的平台，想上岗，凭能力。只有畅通员工成长发展通道，才能更好激发职工人才队伍新活力。”该项目部书记孙玉宏说道。本报记者 贺德敬 通讯员 王媛 卓翠平