农民工是我国经济发展的重要力量。保障农民工的合法权益，特别是工资支付权益，是社会公平正义的必然要求。近年来，我市在贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的过程中，通过一系列有力举措，取得了显著成效。

一、具体举措

（一）健全工作机制，完善政策体系。市政府办公室、市农民工工作领导小组办公室等相继印发《濮阳市保障农民工工资支付工作十一条措施》《关于进一步加强农民工工资保证金管理工作的通知》等文件，为根治欠薪工作提供了有力的政策支撑。同时，市农民工工作领导小组与市信访工作联席会议对根治欠薪工作实行“双调度、双督办、双问责”，联合召开根治欠薪调度会15次，加强了各部门之间的协作与配合。

（二）强化执法监管，严查违法行为。为加强对用人单位的执法监管，我市开展“护薪行动”，检查用人单位461户，涉及职工2.95万余人，其中农民工2.06万人。同时，组织示范区、经开区、工业园区开展建设领域工地大排查，检查在建工地23个，发现问题26个，下发《劳动监察风险提示函》16份，约谈项目负责人54人次。

（三）严格案件处置，保障劳动者权益。我市高度重视欠薪案件的处置工作，处理全国欠薪平台投诉等欠薪线索316条，处理欠薪案件74件。对示范区建业世和府等3起涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，依法移送公安机关处理；对示范区碧桂园铂金时代等2起拖欠农民工工资案件，申请法院进行强制执行。此外，我市还公示2批拖欠农民工工资重大违法行为，涉及1人、5家单位，形成了震慑作用。

（四）加强宣传教育，提高法治素养。我市在示范区和新开工项目工地组织开展“开工第一课”活动7场次，通过座谈会、维权小课堂等形式宣讲市政府十一条措施，发放《保障农民工工资支付条例》2100余份，现场为农民工解决问题80余人次。同时，积极做好宣传和信息工作，并围绕最新劳动监察政策推出《劳动保障监察工作前瞻》6期。

二、实践经验

（一）市区两级联动，加大执法力度。今年以来，市劳动保障监察支队与示范区、经开区、工业园区共同推进根治欠薪工作，处理劳动保障违法案件74件。其中，以拒不支付劳动报酬罪移交公安部门3起，申请法院强制执行2起。

（二）加强源头治理，预防欠薪发生。一方面，加强对工程建设项目的监管，防止没有资质的施工单位或个人承接工程，导致农民工工资无法保障；另一方面，加强对用人单位的监管，督促其落实农民工工资支付主体责任，防止因经营不善等原因导致欠薪问题。

（三）建立快速处理机制，及时解决欠薪问题。一旦农民工反映欠薪问题，相关部门立即进行调查处理，确保农民工权益得到及时保障。同时，加强与公安、法院等部门的联动协作，共同打击恶意欠薪行为。

（四）加强普法教育，增强农民工维权意识。通过开展宣传活动、举办培训班等方式，向农民工普及相关法律法规和政策措施，让他们了解自己的权益和义务，知道如何维护自己的合法权益。

（五）公开曝光违法行为，形成社会震慑。今年以来，我市已向社会公布2批6起重大违法行为。

三、理论思考

（一）坚持以人民为中心的发展思想。根治欠薪工作必须坚持以人民为中心的发展思想，始终把保障农民工的合法权益放在首位。

（二）强化政府责任，形成工作合力。根治欠薪工作需要政府各部门的共同努力和协作，形成工作合力，确保农民工工资得到及时足额支付。

（三）加强普法教育，提高全民法治素养。只有加强普法教育，才能让广大农民工更加了解相关法律法规和政策措施，增强其维权意识，减少欠薪问题的发生。

下一步，我市将继续加强政策创新、完善工作机制、加大执法力度、强化宣传教育，坚持以人民为中心的发展思想，加强政府责任落实，确保农民工工资得到及时足额支付，推动根治欠薪工作不断取得新的成效，促进社会公平正义、和谐稳定。

（作者单位：濮阳市劳动保障监察支队）