本报讯（记者 杜鹏） 今年以来，华龙区人社局以全国公共就业创业服务示范城市创建为抓手，持续落实就业优先政策，多措并举推动实现更加充分更高质量就业目标。截至目前，全区城镇新增就业0.61万人，完成市定目标的46.68%，任务完成情况位于全市前列。

狠抓责任落实。城镇新增就业人数是反映就业状况和落实促进就业政策情况的重要指标。区人社局将此项工作纳入2024年度综合考评重要内容，由主要领导主抓、分管领导具体抓，经办人员严格履职。同时，明确全年工作任务，将全年目标任务细化到月，确保城镇新增就业实名制登记工作稳步推进。此外，集中开展业务培训，及时解决工作中出现的问题和困难，切实提高经办人员业务水平，逐步规范城镇新增就业各项工作。

强化就业促进。创新“线上+线下”模式，举办“就业援助月”“春风行动”等4场大型招聘会，组织17家重点企业参加2024届毕业生春季双选会，累计通过濮阳人才网、就业服务终端、微信平台等渠道向求职者推送各类企业用工信息3000余条；积极探索构建“1+N+N”零工就业服务模式，以华龙区零工市场为统揽，在乡镇（街道）、村（社区）设立N个零工市场（驿站），与N个志愿者服务站融合建设，让就业渠道更加畅通；创新推进“短视频+用工服务”，开通“华龙就业”官方抖音号，通过“抖音小视频”发挥“招工大作用”，目前已发布视频17条；充分发挥上海、苏州、马鞍山3个外出务工服务站作用，不间断为农民工推送省外企业用工信息；在多个大型商超设立创业担保贷款一站式服务区，积极营造支持创业、助力贷款融资的良好氛围；高质量推进“人人持证、技能河南”建设，不断提升劳动力的能力素质。

拓宽信息渠道。加强各职能部门间的协作配合，打破“信息孤岛”和数据壁垒，依托社会保险经办机构定期收集新增参保人员信息，依托各乡镇（街道）劳动保障所，收集失业人员再就业、困难人员再就业、公益性岗位安置等信息，依托工商、税务等部门获取新注册企业和个体工商户信息，建立健全由人社部门牵头、各职能部门协同配合的城镇新增就业等实名制信息登记管理工作机制，不断拓宽数据来源渠道。

强化数据核查。始终坚持依法统计，遵循实事求是的原则，综合运用实地检查、电话抽查、养老数据比对等多种方式，加强数据有效性筛查，督促开展问题数据整改，确保城镇新增就业实名制登记信息真实、完整、准确。