（上接第一版）在职职业技能提升补贴政策。对参加失业保险并取得政策补贴目录范围内职业资格证书的企业职工，按照初级1000元、中级1500元、高级2000元的标准补贴，利用失业保险金从源头上减少失业、稳定就业。

一次性扩岗补助政策。对企业招用安置的近两年离校大学生数据进行审核，确保我市企业招用安置近两年大学生一次性补助资金发放率达100%，有力降低企业成本，促进高校毕业生就业。

工伤保险预防政策。围绕六大先进制造业和20个重点产业龙头企业，实施“一企一策”定制工伤预防方案并及时跟踪问效，切实降低重点行业、重点企业工伤事故发生率，有效提高企业工伤保险基金使用效率。

阶段性降低社会保险费率政策。继续实行阶段性降低失业、工伤保险费率政策，预计全年为1.1万余家参保企业减征失业、工伤保险费4.84亿元，有效减轻企业负担，增强企业可持续发展的活力。

为拓宽企业高端人才引留用渠道，市人社部门针对来濮留濮博士后等高层次人才，推出了强有力的政策支持措施。来濮留濮博士后等高层次人才可同时享受7项省级政策和11项市级政策。

企业可享受开展补贴性技能培训、开展企业新型学徒制培训、建设高技能人才工作站、自主开展技能人才评价考核等4条政策支持。同时，为助力企业安全稳定，市人社部门还推出为企业薪酬改革提供指导服务、优化劳动保障监察调解仲裁服务两项举措。