本报讯 （记者 李世秀 通讯员 崔兴超 韩永明） “要坚持‘缺什么、补什么，用什么、招什么’原则，创新人才引进方式方法，让高技能人才与经济社会发展实现‘同频共振’。”“要招引大项目，培育好企业，形成‘引来一个、带动一批、辐射一片’的集聚效应……”

6月20日，台前县举办“台前发展我来谈”年轻干部论坛决赛，入围决赛的14名选手结合自身工作经历和思想感悟、个人成长与事业发展，谈论认识、交流思想、分享成果、建言献策。

为教育引导广大年轻干部主动融入发展大局、积极投身现代化台前建设，切实增强发展信心、激发干事热情、凝聚发展合力，大力营造人人思发展、人人谋发展、人人促发展的浓厚氛围，将省委省政府、市委市政府的关心支持转化为干事创业的强劲动力、推动发展的实际成效，奋力谱写台前高质量发展新篇章，台前县创新举办“台前发展我来谈”年轻干部论坛活动。

活动分为预赛、复赛和决赛3个阶段。预赛由11个乡镇（街道）、8个县直部门系统牵头单位组织实施，县委组织部指派36名指导员全程指导，参加范围为各单位40岁以下干部，其中各乡镇（街道）发言人数不少于10人，县直单位各系统发言人数不少于15人。坚持好中选优、优中选强，各乡镇（街道）至少推选出2名干部，县直部门各系统至少推选出3名干部参加复赛。复赛和决赛由县委组织部组织实施，分别邀请开发区、发改、财政、农业农村、市场监管、科技、商务等部门有关同志、主要负责同志作为评委为选手打分。复赛分乡镇（街道）组、县直系统组先后进行，由初赛选拔出的56名选手参加。决赛设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，邀请县领导出席并为获奖选手颁奖。

“听了大家的演讲，让我热血沸腾，更加增强了前进信心，坚定了发展决心。我们将落实好县委、县政府的安排部署，抢抓机遇、真抓实干、拼搏进取，抓实抓好乡村振兴、产业发展等各项重点工作，为推动台前加快走向高质量发展前台作出更大贡献。”现场观看决赛的侯庙镇党委书记张兆朱说。

“论坛展现了年轻干部过硬的基本素质和良好的精神风貌，达到了碰撞思想、启迪智慧、激发斗志、增强干劲的良好效果。”台前县委常委、组织部部长郭清伟表示，“我们将把干部论坛作为加强干部队伍履职能力建设的重要内容，形成工作机制并长期坚持；把论坛作为发现识别干部的重要途径，对在活动中表现突出的干部及时纳入优秀干部储备库。”

为确保活动效果，县委组织部还将对选手提出的意见建议进行整理汇总，并转交有关部门，确保意见建议落实落细。