本报讯（记者 张岚岚 通讯员 张灿 王子辉） 近日，濮阳县人力资源和社会保障局聚力“微改革”、聚责“微事项”、聚效“微服务”，推出十项便民利企微服务事项，切实让群众和企业看到变化、得到实惠。

设立“人社服务专员”。人社服务专员坚持“到位不越位、参与不干预、服务不干扰”原则，主动对接企业需求，跟踪落实人社政策，做好用工服务保障，指导企业开展职业培训，帮助协调劳动关系，帮办代办人社业务。

打造人社便民服务圈。综合考虑服务半径、服务人口、资源承载能力和城镇化发展趋势，统筹布局服务网点，拓展“15分钟服务圈”。加强“社银一体化”服务网点建设，推动更多人社服务事项进驻银行网点；就（失）业登记、就业困难人员认定、创业担保贷款、城乡居民基本养老保险参保登记等业务下放至乡（镇、办）；村级劳动保障协理员帮办代办就业创业、社会保险等业务，实现人社业务“就近能办、上门帮办”。

推进“一件事一次办”。聚焦经营主体开办设立参保登记、员工招录（辞退）、职工退休等环节，将所涉人社服务事项整合为“一件事打包办理”，会同市场监管、医保、税务等部门，推进“员工录用一件事、灵活就业一件事、职工退休一件事”集成办理。

全方位做好公共就业服务。为企业和各类创业实体提供全方位、多频次、精准化招聘服务，保障重点群体就业；线上运行“濮阳县零工市场”，满足企业阶段性用工和群众灵活就业需求，统筹应用“濮阳就业”“濮阳县三包三联高质量就业”等公众号，为企业与求职者搭建互动交流平台，确保“线上招聘不停歇、就业服务不掉线”。

创业担保贷款“掌上办”。微信搜索“濮阳市创业担保贷款中心”官方小程序，线上申请“个人创业、合伙经营、小微企业”贷款业务，申请人可自助选择意向办理劳保所，系统后台依据属地自动分配，实现创业担保贷款“网上办、不见面”受理。

人力资源服务行政许可、劳务派遣经营行政许可实行告知承诺制。对申请人力资源服务行政许可、劳务派遣经营行政许可的，实行证明事项告知承诺制。申请人承诺其已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。对基本条件具备、主要申报材料齐全，但次要条件或手续有欠缺的申请事项，实行“容缺受理”，先行给予发证，最大程度减少跑路次数。

人力资源服务行政许可、劳务派遣经营行政许可“全程网办”。申请人力资源服务行政许可、劳务派遣经营行政许可的，申请人可选择通过“河南就业网上办事大厅”平台在线申办，并提供邮寄服务。

压缩人力资源服务等三项行政许可办理时限。按照一般程序申请人力资源服务行政许可、劳务派遣经营行政许可、民办职业培训学校审批（设立、分立、合并、变更、终止）行政许可的，作出行政许可决定期限（自收到申请之日起）由3个月缩短至20个工作日。

降低企业用工成本。落实落细失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险费率等助企纾困政策，持续推动惠企政策“免申即享”“到账告知”，让政策“早兑现、快见效”。

社保待遇资格认证“零跑腿”。实行“自助认证为主、人工认证为辅”的认证工作机制，社保待遇领取人员可通过“河南社保”“掌上12333”“豫事办”等手机APP或通过配备摄像头的电脑登录河南省社会保障网上服务平台、河南社会保险中心门户网站、国家社会保险公共服务平台实现自助认证。为方便广大群众快捷就近认证，1182名村级劳动保障协理员及时指导和帮助群众在本村认证，对年老多病人员提供上门服务，做到认证服务线下足不出村、线上足不出户，实现了资格认证“零跑腿”、服务群众“零距离”。