本报讯 自今年4月份国家金融监管总局县域监管支局统一挂牌以来，清丰金融监管支局（筹备组）以机构改革为契机，推动当地金融监管系统深入实施“四新”工程，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，勇当政治过硬、能力过硬、作风过硬的金融监管“铁军”。

5月份，该局在组织5名50周岁以下员工分别参加濮阳金融监管分局多个科室以岗待训的基础上，抽调不同岗位的4名“精兵强将”以查代训，参加清丰中银富登村镇银行现场检查组。唯一的一名85后筹备组成员出任主查人，95后监管“新秀”协助做好检查组材料撰写等工作。

工作中，该局采取查前培训和查中辅导相结合的方式，对小组成员“面授机宜”、言传身教，带动了整个检查紧锣密鼓地有序进行。

一方面，领学现场检查方案。该局详细阐述了“问题导向、法治思维、严监管导向”三个基本原则，讲解了工作流程，下发了材料模板，要求全面排查被检查单位2023年12月末有余额的公司治理及内控业务，做到围绕热点、突出重点、预警风险点，依法、依规公正执法检查。

另一方面，普及法规依据。该局围绕《银行机构现场检查适用法律法规摘编》，讲解通用类法律，以及股东股权、公司治理、存贷款业务等法律法规，便于大家理解，极大提高了检查工作的快捷性、方便性、适用性。经过为期25天的“实战练兵”，大家在干中学、在学中干，增长了知识、提升了技术、积累了经验、锻炼了队伍，为履新支局监管职能进行了实践，为迅速打开县域金融监管新局面奠定了坚实基础。

一直以来，濮阳金融监管分局党委高度重视监管队伍自身建设，严把干部“政治关”“培养关”“使用关”，结合干部员工个人特点、专业背景、工作实际和队伍建设需要，全力为干部员工提供多个岗位的锻炼机会，以自身建设的全面从严，带动监管工作全面从严，为全市金融事业高质量发展提供坚强的组织保障。（李梦雷）