近年来，范县始终坚持“人才是第一资源”理念，持续在人才“引育管用”上下功夫，把人才优势转化为高质量发展动力，为中国式现代化建设范县实践增智赋能。

实处落脚，在优化政策上用力。始终坚持党对人才工作的全面领导，持续推进人才发展体制机制改革，26名县级领导干部集中走访慰问专家人才。充分发挥组织部门牵头抓总作用，健全由主管部门统筹联动，相关单位具体负责、合力推动的工作体制，制订出台“1+10”人才新政，加快构建一体化人才服务体系，让各类人才在范县安心扎根、建功立业。

搭梯架台，在集聚人才上用力。聚焦全县民生事业和特色产业发展，发挥范县籍在外人才作用，精心组织开展“才聚范水 智汇范县”优秀人才引进、“雁归范水”返乡创业恳谈会等活动，动态调整范县籍在外优秀人才库，通过人才引进、高校招聘、精准对接等方式，吸引聚集在外范县籍人才返范创新创业，为范县高质量发展引来人才“活水”。实施制造业倍增行动，探索实施“人才飞地”等柔性引才聚才新模式，积极推进产业链、创新链、人才链深度融合，汇聚高质量发展新动能，加快培育新质生产力。去年以来，回引28名在职在编人才扎根范县，通过行政事业单位公开招聘吸引84名范县籍大学生回报家乡，通过高校毕业生校园招聘吸引45名青年人才入职范县企业，带动135名在外人才回范创新创业。

增智提质，在素能提升上用力。扎实开展人才需求调研，深入重点企业、学校医院、乡村产业基地走访调研，围绕服务对象需求找人才，建立涵盖各类人才相互衔接、功能完善、动态更新的人才资源信息库，实行定期选拔、建库跟踪、周期培养、能进能出的培育机制，分类实施梯级骨干教师、高素质农民、年轻一代企业家等培育工程，让人才培育更精准、让人才成长更迅速。今年以来，范县共举办各类培训班113期，培训各类人才2.4万余人次。持续推进名医名师工作室、“双创”基地等平台建设，真心实意为人才成长铺路子、搭台子。今年以来，探索建立了人民医院、林下经济、庆丰农业等3家人才工作站，盛源集团与郑州大学联合共建了臧双全中原学者工作站、河南省晶态分子功能材料与器件重点实验室，有效促进政府、企业、院校、人才多方对接交流与互动合作。

激励创新，在人才评价上用力。建立突出以创新价值、能力素质、实绩贡献为导向的人才评价体系，通过“范县工匠”“范县好青年”等选拔评选活动，重点选拔在全县范围内具有影响力、代表性、引领力的优秀人才，分类表彰专业技术、高技能、科技创新等各方面人才57名，切实增强人才的荣誉感、成就感。出台《关于深化实施乡土人才“十百千”工程的工作方案》，以“农民增收、农村繁荣、农业增效”为重心，动态调整乡土人才库，及时把懂技术的“土专家”、能发展的“田秀才”、善经营的“农创客”、有情怀的“带头人”纳入乡村振兴产业发展计划中，在乡村能人中挖掘培育“土专家”“田秀才”“农创客”2500余名，激励各领域人才积极发挥示范带动作用，激励引导广大人才担当作为、建功立业。

本报记者 杜鹏 通讯员 李红忠