本报讯 （记者 宋仁志 通讯员 李建硕） 9月10日，记者自南乐县有关部门获悉，该县去年出台的《南乐县尊师重教十项措施》已全面落实。

2023年9月10日，为激励教师快速成长，南乐县出台了《南乐县尊师重教十项措施》。

一年来，该县设立教师优先窗口，县域内医疗机构、银行、政务服务大厅等共设立教师优先窗口84个，全县教师享受绿色通道服务。提供尊师优惠服务，中国移动、中国联通、中国电信三家运营商在全县中小学校组建集团内部通话网，教师在中石油、中石化享受每升0.3元折扣优惠。解决教师两地分居问题，制订南乐县教育人才回引计划，积极为8名教师办理异地调动申请，解决教师生活后顾之忧。搭建青年教师婚恋平台，举办“杏”好有你红娘联谊活动、“以春为媒 与你相约”相亲活动、七夕节青年教师联谊活动等，促成21对青年教师喜结连理。关心教师身心健康，开展3轮教师心理健康培训，受益教师1800余人；暑假期间，县财政拿出255万元，组织全县教职工体检。关爱生活困难教师，建立困难教师档案，帮扶家庭困难教师42人，发放帮扶资金40余万元。落实乡村教师差别化生活补助，县财政拿出400余万元，为县域内11个乡镇、84所偏远学校教师发放生活补贴。建立教师编制周转保障，建立教师编制“周转池”，向教育系统划拨编制70个，为充实教育专业人才提供有力保障。设立县长教育质量奖，县财政拿出专项资金，表彰奖励为全县教育事业发展作出突出贡献的先进集体和个人。提升教师社会声誉，教师节前夕，该县发布《致全县广大教师和教育工作者的慰问信》，向广大教师致以节日祝贺和慰问；举行庆祝第40个教师节“欢歌庆华诞 童声颂师恩”中小学生合唱比赛，礼赞人民教师；开展“为教师亮灯”公益活动，在全社会营造尊师重教浓厚氛围，真正让教师成为令人羡慕的职业，点燃教师发展内驱力。